지난해 전체 女공무원 46%…고위직은 6.5%

인사처 발간 '균형인사 연차보고서' 통계

고위직 女공무원 없는 중앙기관·부처 13곳

【서울=뉴시스】배훈식 기자 = 2108년 서울시 제2회 지방공무원 공개채용 임용 필기시험이 치러진 지난 6월23일 오후 서울 종로구 경복고등학교에서 시험을 치른 응시생들이 시험장을 빠져나가고 있다. 2018.06.23. [email protected]

【서울=뉴시스】김지현 기자 = 지난해 전체 여성공무원 비율이 46%를 차지했지만, 3급 이상 고위직에서는 여성의 비율이 6.5%에 불과한 것으로 나타났다.

 인사혁신처(처장 김판석)는 정부 내 인적구성 다양성 통계를 담은 '2018 균형인사 연차보고서'를 최초로 발간했다고 6일 밝혔다.

 보고서에 따르면, 지난해 전체 공무원 106만632명 가운데 여성은 48만8387명으로 46%를 차지했다. 여성공무원 비율은 2006년 38.8%, 2009년 41%, 2012년 42.7%, 2015년 44.6%로 해마다 상승했다.

 하지만 3급 이상 고위직 여성공무원은 98명으로 6.5%에 불과했다. 4급(14.8%), 5급(20.7%)으로 직급이 내려갈수록 여성의 비중은 커졌다. 지난해 공채에 합격한 5급(41.7%)·7급(37.3%)·9급(48.4%) 신규 여성공무원 비율과도 차이를 보였다.

 고위직 여성공무원이 한명도 없는 중앙기관·부처는 국가인권위원회, 국세청, 금융위원회, 관세청, 방송통신위원회, 방위사업청, 법제처, 새만금개발청, 소방청, 원자력안전위원회, 중소벤처기업부, 특허청, 해양경찰청 등 13곳이었다.

 여성 고위공무원 비율이 절반을 넘는 기관·부처는 여성가족부(80%), 민주평화통일자문위원회(66.7%), 개인정보보호위원회(50%) 3곳이었다.

 인사처는 매년 균형인사 연차보고서를 발간한 계획이다. 이공계·장애인·저소득층·지역인재·외국인·북한이탈주민 인재 발탁 현황도 드러나 있는 이 연차보고서는 인사혁신처 홈페이지(www.mpm.go.kr)에서 내려 받을 수 있다.

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