산업 > 창업/취업

현대엔지니어링 신입사원 공채에 AI면접 도입

  • 이메일 보내기
  • 프린터
  • PDF
등록 2019-09-06 17:04:35
associate_pic
【서울=뉴시스】현대엔지니어링 본사.2019.04.16(제공=홈피 캡쳐)
【서울=뉴시스】박영환 기자 = 현대엔지니어링이 내년도 신입사원 공채부터 AI(인공지능) 면접을 도입한다.

현대엔지니어링은 6일 AI 면접을 통해 면접평가 데이터(DB)를 토대로 지원자의 답변, 시선처리, 감정, 음성, 언어, 혈색 등을 정밀 분석해 회사가 추구하는 인재상에 보다 적합한 인재를 채용키로 했다고 밝혔다.

AI 면접은 주어진 상황에 대한 대응방법을 수립하는 상황제시형 인터뷰, 다양한 게임을 통해 지원자의 인성 및 인지능력을 파악하는 '역량분석게임' 등으로 구성돼 주어진 시간내 각 지원자가 얼마나 일관적이고 창의적 답변을 도출하는지 평가한다. 

또 100% 온라인으로 진행해 지원자가 특정장소를 방문할 필요없이 인터넷이 가능한 장소에서 언제든지 면접 진행이 가능하다.

AI면접은 필기전형에 적용되며 AI면접을 통해 파악된 지원자의 직무 적합성, 인성, 성향 등은 면접관들의 사전 참고자료로 활용된다.

한편 현대엔지니어링은 오는 15일까지 2020년 신입사원을 모집하며 채용 홈페이지를 통해 온라인 진행된다.


yunghp@newsis.com
  • 이메일 보내기
  • 프린터
  • PDF
Copyright © NEWSIS.COM, 무단 전재 및 재배포 금지

오늘의 헤드라인

많이 본 뉴스

산업 핫 뉴스

상단으로