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국정기획위, 정부 인재풀 만든다…'고위공직자 임용 기준안' 마련

등록 2017.05.28 14:20:51수정 2017.05.28 14:36:47

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【서울=뉴시스】최진석 기자 = 박범계(왼쪽 다섯번째) 국정기획자문위원회 정치행정분과 위원장이 28일 오후 서울 종로구 통의동 국정기획자문위원회에서 열린 국가인권위원회 업무보고에서 모두발언을 하고 있다. 2017.05.28.  photo@newsis.com

【서울=뉴시스】최진석 기자 = 박범계(왼쪽 다섯번째) 국정기획자문위원회 정치행정분과 위원장이 28일 오후 서울 종로구 통의동 국정기획자문위원회에서 열린 국가인권위원회 업무보고에서 모두발언을 하고 있다. 2017.05.28. [email protected]

【세종=뉴시스】이인준 기자 = 국정기획위원회가 새 정부의 인재풀 구성을 위한 '고위공직자 임용 기준안'을 마련키로 했다고 28일 밝혔다.

 김진표 국정기획위 위원장은 이날 서울 종로구 통의동 금융감독원 연수원에서 열린 정례브리핑에서 "최근 고위 공직자 인사를 둘러싼 소모적 논란을 없애고 국민의 뜻을 받들어 국정을 운영할 인재를 적소에 기용하기 위해 국민의 눈높이에 맞는 합당한 기준을 마련하기로 했다"면서 이같이 밝혔다.

 국정기획위에 따르면 통상적으로 인수위의 과제는 국정과제 로드맵 수립과 함께 새 정부의 인사원칙을 세우고 검증을 거쳐 함께 일할 후보군 리스트를 만드는 작업인 '인재풀 구성'을 맡는다.

 하지만 새 정부의 인수위 격인 국정기획위는 인재풀 구성 업무를 제외하고 국정과제 로드랩 작성에 주력해왔으나 최근 인사를 둘러싼 잡음이 발생하면서 뒤늦게 기준을 마련키로 방침을 전환한 것이다.

 김 위원장은 "기획분과위에 태스크포스(TF)를 구성해 여야 정치권과 정계 원로, 언론계, 학계, 법조계, 시민사회를 비롯한 사회각계의 의견을 경청하고 충실히 반영해 최적의 안을 마련할 것"이라고 강조했다.

 또 "인사추천과 인사검증은 물론 인사청문회 제도의 발전방안에 대해서도 지금까지 드러난 문제점을 바탕으로 종합적으로 검토하겠다"며 "국정기획위 활동기간 내에 합리적인 안을 마련해 국정운영 5개년 계회과 함께 보고할 예정"이라고 말했다.

 [email protected]

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