고용노동부·산하 11개 기관, 청렴행정 실천 결의

고용노동부, 산하 공공기관 기관장 회의 주재

"채용비리·성비위·금품수수·갑질 등 척결 앞장"

【서울=뉴시스】강세훈 기자 = 고용노동부와 산하 11개 기관들이 채용비리, 성비위, 금품수수, 갑질 등 부정부패 척결에 앞장설 것을 다짐하는 '청렴행정 실천 결의문'을 채택했다. 

이재갑 고용노동부 장관은 16일 오전 서울 중구 서울지방고용노동청에서 산하 공공기관 기관장 회의를 열어, 공공기관 혁신 및 채용비리 등 부정부패 근절에 대한 인식을 함께하고, 주요 고용노동정책에 대한 산하 공공기관의 선도적 역할을 당부했다. 

이 장관은 이날 근로복지공단 심경우 이사장, 산업안전보건공단 박두용 이사장, 산업인력공단 김동만 이사장, 장애인고용공단 조종란 이사장, 고용정보원이재흥 원장, 한국폴리텍 이석행 이사장, 한국기술교육대학교김기영 총장, 노사발전재단 이정식 사무총장, 건설근로자공제회권영순 이사장, 한국사회적기업진흥원김인선 원장, 한국잡월드 노경란 이사장이 참석한 가운데 '청렴행정 실천 결의문'을 채택했다.

결의문 채택 후 이 장관은 최근 친인척 채용특혜, 고용세습 등 공공분야 채용비리에 대한 국민적 비난이 거세지고 있다는 점을 강조하면서 "각 기관에서 부정부패 감시·적발 노력을 강화하고, 적발될 경우 무관용 원칙을 확립해 달라"라고 주문했다.

 이 장관은 또 "공공기관이 공공성을 높이고 사회적 가치를 실현해 나가야 한다고 하면서 자율·책임하에서 혁신 노력을 기울일 필요가 있다"며 "혁신추진 체계 구축, 적절한 보상 등을 통해 직원들이 혁신 활동에 적극적이고 자발적으로 참여할 수 있도록 기관장이 노력해 달라"고 당부했다.

이와 함께 장애인 의무고용, 사회적기업 생산품 우선구매 등 고용노동 주요정책에 대한 산하기관의 선도적인 역할도 당부했다.

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