한화그룹, 컴플라이언스위원회 본격 가동…준법경영 강화

계열사 임직원 참여한 '준법실천자의 날' 행사

전 직원 준법·윤리교육…가이드라인도 배포

한화에어로스페이스, 한화지상방산, 한화정밀기계, 한화파워시스템, 한화테크윈의 5개사 대표이사와 임직원 100명은 19일 오후 서울 중구 한화빌딩에서 '2018년 준법실천자의 날'행사를 가졌다. 사진은 신현우 한화에어로스페이스 대표이사(오른쪽 첫번째), 김연철 한화정밀기계/한화테크윈 대표이사(사진 중앙), 조현수 한화파워시스템 대표이사(오른쪽 두번째)가 준법나무에 격려문구를 적은 메모를 다는 모습. (사진 = 한화 제공)

【서울=뉴시스】 박주연 기자 = 한화그룹이 준법경영을 다짐했다. 지난 7월 출범한 컴플라이언스위원회를 중심으로 준법경영 자율준수 가이드라인을 만들어 직원들에게 배포하고, 직원교육과 현장점검도 실시할 방침이다.

20일 한화그룹에 따르면 한화에어로스페이스·한화지상방산·한화정밀기계·한화파워시스템·한화테크윈 등 5개 한화 계열사 대표이사와 컴플라이언스(준법감시) 담당 임직원 100명은 19일 오후 서울 중구 장교동 '준법실천자의 날' 행사를 갖고 올해 업무실적과 내년 계획을 공유했다.

이날 행사는 지난 7월3일 출범한 한화그룹 컴플라이언스위원회 활동을 지원하고 한화그룹의 준법경영을 강화하기 위해 실시됐다.

컴플라이언스위는 그룹 전체 컴플라이언스 정책을 수립하고, 각 계열사의 이행 여부를 점검하는 한편 준법경영을 위한 업무를 자문∙지원하는 역할을 한다. 이홍훈 전 대법관(위원장)을 비롯해 이정구 전 성공회대 총장, 조홍식 전 서울대법학전문대학원장 등 3명의 외부위원과 이민석 한화 무역부문 대표이사, 손재일 한화 지원부문 전무 등 2명의 내부위원이 활동하고 있다. 전담자 56명, 겸직자 62명 등 118명의 인력도 갖췄다.

컴플라이언스위는 현재까지 2차례 전체회의를 갖고 회사별 주요 규제법규 현황을 점검했다. 지난달에는 창원과 대전에서 걱걱 해당 지역내 사업장장, 산업안전 담당자, 본사 지원조직 인력 등을 대상으로 산업안전사고 대응 교육을 실시했다.

컴플라이언스위원회는 임직원 준법경영의식을 높이고 준법경영 자율준수 가이드라인을 확립하기 위해 내년 상반기 중 전 계열사 임직원들을 대상으로 준법 교육을 실시할 방침이다.

특히 제조∙건설∙금융∙유통∙서비스 등 각 계열사의 사업 분야와 관련이 있는 '하도급거래 공정화에 관한 법률', '독점규제 및 공정거래에 관한 법률'의 내용을 유형화하고 실제 사례를 소개할 예정이다. 컴플라이언스위원회는 이와 같은 준법, 윤리교육을 매 반기마다 실시할 계획이다.

아울러 대기업과 중소기업의 상생경영, 기업의 지속 가능한 동반 성장 기반을 구축하기 위한 자율준수 가이드라인을 만들어 현업 실무자들에게 배포하고, 실무에서 참고할 수 있는 구체적인 내용을 담은 준법가이드라인을 마련해 전파할 계획이다.

특히 실질적 컴플라이언스 활동이 이뤄질 수 있도록 시의성 있는 주제를 선정해 현장점검을 실시하고 점검결과를 바탕으로 개선 대책을 마련하겠다는 방침이다.

아울러 컴플라이언스위는 각 계열사 컴플라이언스 조직의 역량강화를 위해 컴플라이언스 인력 전문화 교육을 실시한다. 컴플라이언스 업무담당자 간담회를 통해 담당자들로부터 업무로 인한 애로사항을 듣고 업무를 공유하는 시간도 마련할 계획이다.

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