정철동 LG이노텍 사장 "상생협력 통해 강한 회사 만들 것"

15일, 마곡 R&D캠퍼스서 ‘동반성장 상생데이’

협력사 테크 페어, 공정거래 및 동반성장협약 실시

【서울=뉴시스】이국현 기자 =정철동 LG이노텍 사장이 협력사와 상생 협력의 중요성을 강조했다.

 정 사장은 지난 15일 서울 마곡 LG이노텍 R&D캠퍼스에서 열린 '2019 동반성장 상생데이'에서 "LG이노텍이 글로벌 소재부품 회사로 성장할 수 있었던 것은 협력사가 있었기에 가능했다"며 "상생협력을 통해 영속할 수 있는 근본이 강한 회사를 만들어 가겠다"고 밝혔다.

상생데이는 LG이노텍과 협력사가 공정거래 및 동반 성장을 위해 상호협력을 다짐하는 자리로 2010년부터 매년 열리고 있다. 올해는 '협력사 테크 페어'를 통해 협력사 신기술 및 신제품도 전시했다. 협력사들은 모바일·차량용 카메라 렌즈, 5G 통신용 기판 핵심소재 등 최신 제품 70여 종을 선보였다.  

특히 LG이노텍은 이날 참석한 41개사를 포함해 100여개 협력사와 '2019년 공정거래 및 동반성장협약'을 체결했다. 향후 LG이노텍은 협력사 경쟁력 제고를 위해 금융, 기술, 경영, 교육 분야 지원을 추진할 방침이다.

먼저 금융 분야에서 LG이노텍은 올해 630억원 규모의 협력사 지원 동반성장 펀드를 운영한다. 이 펀드를 활용하면 협력사는 은행보다 낮은 금리로 자금 확보가 가능하다. 매년 40여개 협력사가 이 펀드를 활용하고 있다.

기술분야에서는 51개의 협력사 혁신 과제를 지원한다. LG이노텍은 2013년부터 지난해까지 25억원을 출연해 협력사의 기술 투자, 생산 설비 구입 등을 지원했다. 이를 통해 82개 협력사가 226개 혁신과제를 추진했으며, 연간 평균 72억원의 재무개선 효과를 거뒀다.

경영분야에서는 올해 22개 협력사 대상 경영 컨설팅을 실시한다. 지난 8년간 약 138개사가 경영 컨설팅으로 품질 및 생산성 개선 효과를 거뒀다. 2017년 글로벌 기업들의 높은 기업의 사회적 책임(CSR) 요구 수준을 고려해 시작한 협력사 CSR 컨설팅은 올해 40개사 대상으로 진행한다.

교육분야에서는 협력사 임직원들에게 300여개에 이르는 온·오프라인 교육 과정을 제공한다. 지난해까지 8300명의 협력사 임직원들이 전문 직무 교육부터 인문학에 이르는 다양한 교육을 수강했다. 또한 협력사 경영진 대상 경영·경제, 법률, 인문학 등 교육 프로그램을 제공하는 ‘동반성장 아카데미’를 지속 운영할 계획이다.

한편 LG이노텍은 동반성장지수 평가에서 2017년부터 2년 연속 최우수 등급을 받았다. 동반성장지수는 동반성장위원회가 대기업의 동반성장 수준을 평가해 최우수, 우수, 양호, 보통, 미흡 등으로 계량화한 지표다.

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