직장인 50% “코로나19로 재택근무 했다”…만족도 높아
재택근무 최고 장점은 코로나19 감염에 대한 불안감 감소
잡코리아가 알바몬과 함께 직장인 543명을 대상으로 ‘코로나19 발생이후 직장인 재택근무 현황’에 대해 설문조사를 진행한 결과, 직장인 2명중 1명 수준인 54.5%가 ‘코로나19 발생 이후 재택근무를 했던 경험이 있다’고 답했다.
재택근무 경험자 비율은 근무기업에 따라 큰 차이를 보였다. 대기업 직장인 중에는 74.5%, 중견기업 직장인 중에는 64.6%로 과반수이상이 ‘재택근무를 했다’고 답한 반면, 중소기업 직장인 중에는 44.1%로 5명 중 2명 수준에 그쳤다.
코로나19 발생이후 재택근무를 경험한 직장인들의 재택근무 만족도는 높았다.
‘재택근무 만족도’를 조사한 결과 ‘만족한다’고 답한 직장인이 76.4%로 압도적으로 높았다. ‘보통(별차이없다)’ 이라 답한 응답자는 20.3%, ‘불만족한다’고 답한 직장인은 3.4%로 극히 적었다.
직장인들은 코로나시대 재택근무의 최고 장점은 ‘코로나19 감염에 대한 불안감이 감소되는 것’이라 답했다.
재택근무 경험자에게 ‘재택근무의 장점’에 대해 복수응답으로 조사한 결과, ‘코로나19 감염에 대한 불안감이 감소되는 것’을 꼽은 직장인이 73.3%로 가장 많았다. 이어 ‘마스크를 계속 쓰고 있지 않아도 된다는 것(56.4%)’과 ‘출퇴근 시간에 소요되는 시간이 없어져 워라밸이 향상되는 것(50.7%)’이 장점이라 답한 직장인이 각각 절반이상으로 많았다.
재택근무 경험자가 꼽은 재택근무의 단점 1위는 ‘대부분 글로 대화를 하다 보니 의사소통이 원활하지 않다는 것’으로 응답률 53.0%로 가장 높았다. 이어 ‘돌발적 업무에 빠르게 대처하기 어렵다(49.7%)’는 것을 단점으로 꼽은 직장인이 많았다.
이외에는 ‘업무 집중도가 떨어져 효율적으로 일하기 어렵다(41.6%)’거나 ‘휴식하는 것이 눈치 보여 계속 일을 해야 한다는 강박관념이 생긴다(41.6%)’는 점을 단점으로 꼽은 직장인이 상대적으로 많았다.
한편, 직장인 10명중 6명은 ‘본인의 직무는 재택근무가 가능하다’고 답했다. ‘본인의 직무는 재택근무가 가능한가’ 라는 질문에 전체 직장인 10명중 6명이상인 64.5%가 ‘재택근무가 가능하다’고 답했다. 재택근무가 가능하다고 답한 직무 중에는 ‘디자인(95.2%)’, ‘마케팅/홍보(87.8%)’, ‘IT프로그래밍/시스템운영(86.9%)’ 직무 순으로 높았다. 반면 재택근무가 불가능하다고 답한 직무 중에는 ‘생산/현장직’이 78.6%로 가장 높았고, 이어 ‘판매서비스(70.0%)’, ‘전문직/기타(66.0%)’ 직무 순으로 높았다.
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