리더인 당신이 꼭 추구해야 할 것...'항상 이기는 조직'

[서울=뉴시스] 항상 이기는 조직 (사진= 위즈덤하우스 제공) 2021.07.12. [email protected]

[서울=뉴시스] 이수지 기자 = 회사를 다니는 사람 대부분 매년 매출로 평가를 받는다. 그 해 매출이 다음 해 연봉으로 연결된다. 이런 평가 방식은 결국 단기성과에 대한 집착으로 이어진다.

단기성과에 집착하다 보면 장기 목표를 놓치기 쉽다. 단기성과를 좋아보이게 만드는 요령과 꼼수가 난립하며 실제 회사의 이익보다 나의 성과가 더 좋아보이게 하는 데에 조직원들이 골몰하게 되기 때문이다.

저자 데이비드 코트가 CEO가 됐을 때 하니웰은 단기 성과주의에 빠져 미래 동력을 모두 소진하고 침몰하고 있었다.

그 와중에 CEO가 된 저자는 단기 매출을 상승시키며 수익률 8배나 끌어올렸고 장기 비전을 성공시켜 시가총액을 6배나 끌어올리며 자신의 경영 전략을 증명했다.

저자에 따르면 단기적 성과와 장기적 성장은 상호 배타적으로 ‘보일’ 뿐이다. 리더인 당신은 동시에 두 가지를 모두 추구할 수 있고 또 반드시 그래야 한다. 그렇게 하지 않는다면 당신과 당신 팀(혹은 조직)은 영영 당신들의 잠재력을 온전히 다 발휘하지 못할 것이다.

이 책 ‘항상 이기는 조직’은 저자가 전설적인 하니웰이라는 100년 기업에 쌓여온 오랜 관성을 부수고 첨단 산업의 첨병으로 새롭게 재탄생시킨 10가지 원칙을 담았다. 이영래 옮김, 416쪽, 위즈덤하우스, 1만9000원.


◎공감언론 뉴시스 [email protected]