[아산=뉴시스]최영민 기자 = 충남 아산시가 11일 최근 ‘지방공무원 임용령’ 개정에 따라 승진 심사 대상 범위가 확대된 것과 관련해 향후 인사 운영 방향을 설명했다.

시에 따르면 이번 개정으로 승진심사 배수 범위가 확대되면서 후보자명부 상위 순위자뿐 아니라 다양한 경력과 역량을 갖춘 공무원들에 대한 폭넓은 검토가 가능해졌다.

시는 이에 따라 향후 승진인사 과정에서 업무성과와 조직 기여도, 행정 경험 등을 종합적으로 고려해 인사를 운영한다는 방침이다.

단, 이번 제도 변화는 임용령 개정으로 대상 범위가 확대된 것일뿐, 특정 규모의 발탁인사를 추진하거나 별도의 발탁인사 비율을 정해 놓은 것은 아니라고 시 관계자는 설명했다.

시 관계자는 "이번 임용령 개정으로 능력과 성과를 갖춘 공무원을 보다 폭넓게 검토할 수 있는 제도적 기반이 마련됐다"며 "시는 공정성과 객관성을 바탕으로 일 잘하는 공무원에게 승진 기회를 부여하고, 성과와 책임이 존중받는 조직문화를 만들 것"이라고 말했다.


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