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집중분석 '4조2교대'

"워라밸 잡자"…산업계에 거센 4조2교대 열풍

국내 대기업을 중심으로 한 산업 현장에 '4조2교대' 도입 바람이 불고 있다. 4조2교대제는 근무조를 4개로 나눠 2개 조는 주·야간 12시간씩 근무하고, 나머지 2개 조는 휴무하는 방식이다. 25일 업계에 따르면 그동안 공장을 24시간 가동해야 하는 산업 현장은 하루 3개 조가 8시간씩 일하는, '4조3교대' 근무가 일반적이었다. 하지만 근무

쉬는 날 늘었지만…"안전사고가 걱정입니다"

지난달 국토교통부는 한국철도공사(코레일)의 근무방식을 4조2교대에서 3조2교대로 바꾸라고 명령했다. 인력이 부족한 상황에서 무리하게 4조2교대로 근무를 바꿔 코레일에서 안전사고가 급증했기 때문이다. 실제 코레일 열차 사고는 2016년 101건에서 4조2교대 도입 첫해인 2020년에는 40건으로 줄었다. 하지만 2021년 48건을 늘어나는가 싶더니 지

[집중분석 '4조2교대'③]젊은 직원은 선호, 중장년은 반대

국내 대기업들이 '4조2교대' 도입을 속속 늘리며 이 근무 방식이 얼마나 확산될 수 있을지 주목된다. 26일 업계에 따르면 4조2교대는 4조3교대와 비교해 연간 휴식일이 180일 이상으로 확대돼 근로자 휴식일이 연속적으로 증가한다. 이에 따른 삶의 질 향상과 출·퇴근 횟수 및 비용 감소가 4조2교대의 장점이다. 하지만 일부 근로자들은

대기업 최초 도입 유한킴벌리, 20년 해봤더니…

최근 산업계에 4조2교대 도입이 확산되면서 국내 대기업 최초로 4조2교대를 시작한 유한킴벌리에 관심이 쏠린다. 유한킴벌리의 4조2교대 근무는 과로 사회를 예방하고 직원들이 성장할 수 있도록 평생 학습 기반으로 운영하는 게 독특하다. 유한킴벌리 관계자는 "4조2교대 도입은 당시 국내 대기업 중에서 전례가 없었던 일"이라며 "사원들이 먼저 제안했고,

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