경남도-도청공노조, 복리증진 16가지 안건 합의

후생복지 예산 증액, 근평 시 부서 개인순위 공개 등

[창원=뉴시스]12일 오후 경남도청에서 최만림(왼쪽서 여섯 번째부터) 행정부지사와 한진희 도청공무원노동조합 위원장이 2024년도 노사공동협의회 합의서에 서명한 후 관계자들과 기념촬영하고 있다.(사진=경남도 제공) 2024.08.12. [email protected]

[창원=뉴시스] 홍정명 기자 = 경남도와 도청공무원노동조합은 12일 오후 2024년도 노사공동협의회를 개최하고, 도청 직원들의 복리 증진에 관한 16가지 안건에 대한 합의서를 체결했다고 밝혔다.

이번 노사협의회는 지난 5월 노조의 요구로 시작됐으며, 그간 부서별 검토와 여러 차례의 실무회의를 통해 최종 합의안을 도출했다.

합의서에는 ▲후생복지 예산 증액 ▲근평 시 부서 개인순위 공개 ▲정신건강 검진을 포함한 건강검진 매년 실시 ▲직속기관·사업소 관사 개선 ▲임시주차장 이용 환경 개선 ▲특별휴가 확대 등 내용이 담겼다.

최만림 행정부지사는 "활기찬 직장 문화를 만들고, 나아가 도민에게는 신뢰와 믿음을 바탕으로 더 나은 행정서비스를 제공하기 위한 발판으로 상호 상생협력해 더욱 발전하는 경상남도가 되기를 바란다"고 전했다.

한진희 노동조합위원장은 "이번 협약 체결로 조합원들의 권익 보호와 복지 향상에 크게 기여할 수 있는 초석이 마련됐다"면서 "노사의 화합과 발전적 관계는 곧 도민에게 양질의 행정서비스를 제공할 수 있는 원천이 되기에 더욱더 상호 이해하는 관계로 발전시켜 나가겠다"고 말했다.


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