삼성 7개 계열사 인사팀장 국회 방문...'노조활동' 관련 사측 입장 설명

노조연대 '노조활동 무력화 사례' 관련 오해 해명

"노조 전임자 인정, 노조사무실 제공 등 수용 의사"

"이재용 부회장 선언 이후 실질적 노사 변화 이행"

[서울=뉴시스] 서울 서초구 삼성전자 서초사옥에 삼성 깃발이 휘날리고 있다. 뉴시스DB 2020.07.07.

[서울=뉴시스] 김종민 기자 = 삼성의 7개 계열사 인사팀장들이 지난 9일 오후 국회를 방문, 한국노총 및 산하 삼성 관계사 노조(이하 노조연대)가 발표한 '노조활동 무력화 사례'와 관련해 회사 측 입장을 설명했다.

10일 재계와 국회 관계자에 따르면, 삼성전자, 삼성물산, 삼성생명, 삼성SDI, 삼성전기, 삼성SDS, 삼성화재 등 7개사 인사팀장들은 지난 5월6일 이재용 부회장이 '노사관계 법령 준수, 노동3권 보장, 노사 화합과 상생 도모' 등을 통해 무노조 경영이란 말이 나오지 않도록 하겠다고 발표한 이후 노조와의 상생을 위해 소통하고 있음을 강조하고, 노조연대의 주장에 일부 오해가 있음을 설명했다.

특히, 노조연대가 노조탄압 사례로 든 '(노조활동으로는) 복사지 한 장 쓰지 못한다', '회사가 산재 사고를 은폐하고 있다' 등의 내용은 사실이 아니며, 삼성은 이런 오해로 인해 노사가 상호 불신하고, 회사의 노사 상생 노력이 폄하되는 것에 대한 우려를 표시했다.

또 이들은 "신설 노조가 주장하는 노조 전임자 인정 및 노조 사무실 제공과 관련, 이는 현재 진행 중인 단체교섭 내용으로 노조의 활동 보장 차원에서 적극 수용할 의사가 있다"면서 "신속하게 단체교섭이 체결 될 수 있도록 노조도 함께 노력해 주기를 희망한다"고 밝혔다.

인사팀장들은 노조연대 측의 '회사가 노사협의회를 이용해 노조 활동을 방해하고있다' 는 주장에 대해서는 "직원들의 직접 투표로 선출돼 1980년부터 직원대의기구로 활동해온 노사협의회가 부정적으로만 매도되는 점은 유감"이라면서도 "그동안 노사협의회의 원활한 활동을 위해 일부 법규정과 다르게 운영돼온 부분(법상으로 협의회 위원 임기 3 년이나 2년으로 운영 등)에 대해서는 법에 맞게 변경할 예정"이라고 설명했다.

이밖에 "삼성에는 2018년 이후 계열사에 10개 노조(삼성전자 5개)가 신설됐다고 설명한 뒤 대화를 통해 상호간 입장차이를 좁히려 노력하고 있다며 따뜻한 시선으로 변화를 지켜봐 달라"고 당부했다.

한편, 삼성은 독립기구인 준법감시위원회의 ‘노동 관련 개선 권고’와 관련, 지난달 ▲취업규칙 및 행동규범 등에 노동3권 보장 명시 ▲ 노동 관련 준법 교육 ▲부당노동행위 제보 채널 정비 ▲ 전문가 자문 등 실질적 이행 방안을 위원회에 보고했다.

이와 관련 삼성 관계자는 "이 부회장 선언 이후 실질적 변화가 이행되고 있다"며 "이런 변화를 통해 코로나19 및 저성장 기조에서도 글로벌 경쟁력을 지속 강화해 나갈 것"이라고 밝혔다.


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