충남복지재단 내년 7월 설립…직원 공채관리 필요성 제기

【홍성=뉴시스】유효상 기자 = 충남도내 복지사업과 예산을 총괄하게 될 ‘충남복지재단’이 내년 7월 설립된다.

 도는 최근 행정안전부 심의에서 충남복지재단이 경제적 타당성 등 설립 추진 가능 통보를 받았다고 19일 밝혔다.

 충남복지재단은 안희정 전 지사 재임시절인 민선 5기 때부터 추진해 민선 7기 양승조 지사에 이르러 8년여 만에 결실을 맺게 됐다.

 그동안 안 전 지사가 재임했던 민선 5기, 6기에는 도의회 새누리당(현 자유한국당) 등 의원들의 반대로 번번이 표결에서 좌절됐으나 민선 7기인 이번에는 민주당이 다수당을 차지하면서 가능하게 됐다.  

 당시 의원들이 반대한 명분은 "도지사 측근 및 고위 공무원 친인척 취업창구가 될 수 있다"는 우려 때문이다. 

 이에 따라 충남복지재단은 내년 7월 문을 열고, 지역 맞춤형 복지 정책 개발·연구와 현장 정책 지원 등을 통해 ‘복지 수도 충남’ 구현을 뒷받침하게 된다.

 도는 내년 2월 조례를 제정하고, 6월 설립 허가 및 설립 등기, 지정고시 등을 거쳐 7월 충남복지재단을 도 출연기관으로 출범시킬 계획이다.

  충남복지재단 사무실 위치는 조례 제정 전후로 결정키로 했다.

  충남복지재단은 대표이사를 포함해 12명으로 이사회를, 전문가와 이해관계자 등으로 자문위원회를 구성·운영한다.

  조직은 경영기획팀, 정책연구팀, 컨설팅인증팀, 지역네트워크서비스지원팀, 교육지원팀 등 5개 팀으로 구성한다.

  근무 인원은 대표이사 1명과 도 소속 파견 공무원 2명을 포함, 총 22명이다.

  기본 재산은 50억 원을 목표로 잡았으며, 매년 15억∼20억 원에 달하는 운영비 및 사업비는 도에서 전액 출연한다.

 충남복지재단은 ‘충남도민의 삶의 질 향상’을 위해 ‘더행복한 복지 수도 충남, 복지 플랫폼 충남복지재단’으로 비전을 설정했다. 전략 목표는 주민 체감형 복지, 선도적 정책 연구, 복지 불균형 해소, 민관 거버넌스 구축 등으로 잡았다.

 다만 문제는 문화재단, 충남개발공사와 마찬가지로 도지사 측근 및 도청 고위 공무원 자녀 및 친인척 등의 취업창구로 전락하지 않을까 하는 우려가 제기되고 있다.

 따라서 충남복지재단 직원 채용을 공채로 엄격하게 관리하도록 하는 등의 구체적인 제약 내용을 담아야 할 필요성이 있다. 도의회 심의 과정에서도 이에 대한 엄격한 견제장치 마련이 요구되고 있다.

 한편 도는 충남복지재단 설립을 위해 지난 2010년 기본계획을 수립한 이후 2015년 민관 추진위원회 구성, 2016년 설립추진연대를 발족했다. 지난해부터 올해까지는 설립 타당성 검토 연구용역 및 도민 공청회와 설립 타당성 협의 등을 진행해 왔다.

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