분당서울대병원 파견·용역직원 “100% 정규직 채용하라”

정규직 전환 대상 400여 명…“본원처럼 공채 없이 정규직 채용”

병원 측 “공공기관이어서 정부 가이드라인 방침에 따라야한다”

【수원=뉴시스】 정은아 기자 = 7일부터 파업에 돌입한 민주노총 공공연대노조 분당서울대병원 분회는 '100% 정규직 채용'을 주장하며 이틀쨰 파업을 이어가고 있다. 2019.11.8 [email protected]

【성남=뉴시스】정은아 기자 = 서울대병원이 정부 가이드라인에 의해 내년 1월 1일 정규직 전환을 앞둔 가운데 분당서울대병원 분회 소속 공개경쟁 대상 파견·용역직원 400여 명이 ‘100% 정규직 채용’을 요구하고 나섰다.

민주노총 공공연대노조 분당서울대병원 분회는 “서울대병원 본원은 대상자 전원을 정규직으로 전환했는데 분당서울대병원은 공개 경쟁 절차를 진행하려 한다”며 “전원 공채 없이 정규직으로 채용해야한다”는 입장을 8일 밝혔다.

이어 “이뿐 아니라 정규직 전환 제도가 도입되면 기존 퇴직 이후 70세까지 촉탁으로 일하던 분들이 퇴직에 직면한다”며 “공공기관처럼 고용  친화직종에게 퇴직을 앞두고 2∼3년 정년 유해를 주는 형태로 고용 안정화를 해줘야한다”고 주장했다.

그러나 병원 측은 사실상 정부의 지침때문에 2017년 7월 20일 이후 직원은 공개 경쟁을 통해 정규직으로 전환해야 한다는 입장이다.

병원 관계자는 “공개채용을 진행하면서 현재 근무하고 있는 파견·용역직에 대한 가산점을 줘서 다른 사람보다 유리하게 혜택을 주겠다고 제안했지만, 노조 측에서는 탈락자 없이 전원 정규직 전환을 요구하고 있다”며 “공공기관이라 임의로 진행 할 수도 없는 상황”이라고 해명했다.

서울대병원은 11일 공식 입장을 보도자료를 통해 발표할 예정이다.