블라인드 채용확산에도...지방대 출신 10명중 6명 “취업 불리"

취준생 37.5% ‘출신학교 여전히 중요’… ‘영향 줄어들 것’ 23.8% 뿐

【서울=뉴시스】김종민 기자 = 지방대 출신 취준생 61.4%는 자신이 취업에 불리할 것이라고 생각하는 것으로 드러났다. 공공기관을 중심으로 블라인드채용이 확대되고는 있지만 취준생들이 실감하는 전체 채용환경의 변화는 아직 없었다.

26일 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)에 따르면 최근 취준생 887명을 대상으로 ‘출신학교 소재지(출신지)로 인해 취업에서 불리할 거라 생각한 적이 있느냐’는 질문에 응답자의 54.7%가 ‘그렇다’고 답했다. 지방군소도시가 66.3%로 가장 높았다. 이어 지방 광역도시(55.2%), 인천·경기(51.7%) 출신 취준생 순이다.

 블라인드채용 확대에도 불구하고 출신지에 따른 취업부담을 여전히 느끼고 있었다. 실제로 블라인드채용이 본격적으로 확대되기 전인 지난해 2월 잡코리아의 설문조사에서도 취준생들의 응답이 비슷한 양상을 보였다, 지난해 ▲지방군소도시(66.0%) 및 ▲지방광역시(56.0%) 출신 취준생이 ‘불리할 것’이라는 응답이 올해와 같은 수준으로 응답됐던 가운데 ▲인천·경기 지역 취준생은 46.4%에서 올해 51.7%로 오히려 소폭 증가했다.

다만 공기업을 우선으로 준비하는 경우 출신지에 대한 취업부담이 상대적으로 덜했다. 같은 지역 출신이라하더라도 공기업을 준비하는 취준생은 지망 기업에 따라 최대 27%P의 차이를 보였다. 지방광역시 출신 취준생 중 외국계기업 지망생이 출신지에 따른 부담을 호소하는 응답은 무려 70.0%에 달했으나, 공기업 지망생은 43.1%에 그쳐 상대적으로 부담을 덜 느끼는 것으로 드러났다. 또 지방군소도시 역시 공기업(64.7%) 취업을 준비하는 경우 대기업(74.1%) 취업 준비생보다 부담을 느낀다는 응답이 10%P 가량 낮았다.

불리할 것이라고 예상하는 이유(복수응답)는 지역에 따라 다르게 나타났다. 지방군소도시 출신의 경우 ‘타 지역보다 일자리, 채용의 기회가 적다’는 응답이 59.7%의 응답률로 가장 높았다. ‘출신지역과 학교 이름만으로 저평가 되는 경향이 있다(56.5%)’는 응답도 높았다. ‘출신학교에 따른 저평가’를 꼽는 응답은 인천·경기(70.7%) 출신 취준생에서 특히 높았으며 지방광역시(56.1%)도 높은 편이었다. 반면, 서울 출신으로 출신지에 대한 부담을 호소한 취준생 중에서는 ‘활용 가능한 인맥이 없거나 적다(57.0%)’는 것을 이유로 하는 응답자가 두드러졌다.

반면 자신의 출신지 덕에 취업에서 유리할 것이라고 생각해 본 취준생은 31.6%에 그쳤다. 출신 지역별로는 서울시가 57.1%로 가장 높았으며 인천·경기지역은 20.8%로 '지방광역시(28.7%)'나 '지방 군소도시(22.9%)' 보다도 낮게 조사돼 눈길을 끌었다.

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