김영주 "노동시간 단축 애로기업에 컨설팅 등 지원방안 강구"

"상당수 기업 유연근무제 등 노동시간 단축 대비"

"유연근로시간제 매뉴얼 6월 중 제작해 배포할 것"

【서울=뉴시스】강세훈 기자 = 김영주 고용노동부 장관은 노동시간 단축 시행과 관련, "아직 준비가 충분하지 못하거나 준비에 애로를 느끼는 기업들에 대해서는 전문가 컨설팅 등 필요한 지원방안을 강구해 시행하도록 하겠다"고 밝혔다.

 김 장관은 18일 오전 서울 종로구 한국무역보험공사에서 '노동시간 단축 사업주 간담회'를 열고 "7월부터 300인 이상 사업장과 공공기관에서 주 최대 52시간이 적용될 예정"이라며 이같이 말했다.

 고용부는 7월부터 노동시간 단축이 적용되는 300인 이상 사업장 3700여개 기업에 대한 전수 실태조사를 실시해 준비상황과 애로를 점검하고 있다.

 김 장관은 "이 조사 결과에 따르면 상당수 기업들이 자체적으로 교대제 개편, 유연근무제 도입, 인력충원 등 노동시간 단축에 대비하고 있는 것으로 파악된다"며 "이중 150여 개 기업에서 8000여명을 채용했으며, 600여개 기업에서 약 1만9000여명이 넘는 인력을 채용할 계획을 가지고 있는 것으로 알고 있다"고 설명했다.

 그러면서 "노동시간 단축이 저녁이 있는 삶을 보장하는 동시에 일자리 창출로 이어지는 첫걸음을 내딛은 것이라 할 수 있다"고 강조했다.

 김 장관은 또 "노동시간 단축 입법 이후 기업에서 유연근로시간제와 노동시간 관리 등에 대한 관심이 높아지고 있는 것으로 알고 있다"며 "기업들이 현행 유연근로시간제를 적절히 활용할 수 있도록 매뉴얼을 6월 중에 제작해 배포할 계획"이라고 설명했다.

 이어 "지방고용노동관서를 통해서도 시행과정 상의 문제점을 보완하기 위해 지속적으로 노동시간 단축과 관련한 노사간담회 및 설명회를 진행해 나가겠다"며 "노동시간 단축이 현장에 조속히 안착될 수 있는 방안들을 함께 고민했으면 좋겠다"고 덧붙였다.

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