밀양교육지원청, '콩시루 2.0' 조직문화 변화 이끈다.

내부청렴도 진단 기반…갑질예방 캠페인 펼쳐

[밀양=뉴시스] 청렴 전문적학습공동체 콩시루 2.0 2차 협의회를 하고 있다. (사진=밀양교육지원청 제공) 2025.05.17. [email protected] *재판매 및 DB 금지

[밀양=뉴시스] 안지율 기자 = 경남 밀양교육지원청은 부북면 위양지 일원에서 제2차 청렴 전문적 학습공동체(콩시루 2.0) 활동을 진행하며 실천 중심의 조직문화 개선을 본격화했다고 17일 밝혔다.

지난달 발대식을 가진 '콩시루 2.0'은 밀양교육지원청 직원들이 자발적으로 참여해 청렴의 가치를 공유하고 실천하는 전문적 학습공동체로, 조직문화 전반의 변화를 이끄는 것이 목적이다.

이번 협의회에서는 2025년 내부청렴도 설문조사 결과 공유, 조직문화 내 취약 분야 심층 토의, 갑질 예방 캠페인 등이 진행됐다. 특히 조직 내 관계와 소통 구조 개선을 위한 실천적 논의가 중점적으로 다뤄졌다.

[밀양=뉴시스] 청렴 전문적학습공동체 콩시루 2.0 갑질예방 캠페인을 하고 있다. (사진=밀양교육지원청 제공) 2025.05.17. [email protected] *재판매 및 DB 금지

2025년 내부청렴도 설문조사 결과에 따르면 '직장 내 갑질'에 대한 부정적 응답 비율이 가장 높게 나타나 위계적 소통 구조 개선이 필요하다는 의견이 제기됐다. 또 세대 간 업무 인식 차이와 의사소통 방식의 괴리도 중요한 과제로 떠올랐다.

이에 따라 갑질 인식 개선을 위한 예방 캠페인이 위양지에서 진행됐으며, 향후 자가진단 체크리스트 배포 및 청렴 슬로건 공유를 통해 존중과 공감이 살아 있는 조직문화 조성에 힘쓸 계획이다.

박정화 교육장은 "청렴은 일상 속에서 함께 실천하고 끊임없이 고민할 때 진정한 힘을 발휘한다"며 "이번 협의회를 통해 청렴 실천 문화가 조직 전반에 뿌리내리고, 소통과 공감이 살아 있는 건강한 조직문화로 나아가는 전환점이 되기를 기대한다"고 밝혔다.


◎공감언론 뉴시스 [email protected]