원주시 조직문화 바꾼다…직원 참여 '시정혁신단' 출범

부시장 단장…직원 29명 구성

[원주=뉴시스] 부시장을 단장으로 한 직원이 만드는 '시정혁신추진단 출범. (사진=원주시 제공) 2026.11.10. [email protected]  *재판매 및 DB 금지

[원주=뉴시스]이덕화 기자 = 강원 원주시가 직원들이 직접 업무 관행과 조직문화 개선 과제를 발굴하는 상향식 조직혁신을 추진한다.

원주시는 10일 오전 시청 다목적홀에서 제1기 시정혁신추진단 발대식을 열고 직원 참여형 조직혁신 활동에 본격적으로 나섰다.

추진단은 기존 업무 관행을 개선하고 직원 간 소통과 상호 존중을 바탕으로 일하기 좋은 조직문화를 조성하기 위해 구성됐다. 현장 직원들이 직접 혁신 과제를 발굴하고 개선 방안을 제안하는 상향식 운영이 핵심이다.

추진단은 부시장을 단장으로 행정국장과 관련 부서장·팀장 등 당연직 10명, 부서 및 노동조합 추천과 공개 모집으로 선발된 직원 19명 등 총 29명으로 구성됐다.

활동은 제도·업무 혁신, 조직문화 혁신, 업무환경 혁신 등 3개 분과로 나눠 진행한다. 불필요한 행정절차와 업무 관행을 개선하고 공정한 보상과 소통 중심의 조직문화 조성, 직원 복지와 사무환경 개선, AI·디지털 기술을 활용한 업무 효율화 등을 중점적으로 다룰 예정이다.

이날 발대식에서는 운영계획 안내와 위촉장 수여, 분과별 운영 방향 공유 등이 진행됐다. 이어 간담회를 통해 단원 간 소통과 공감대를 형성했다.

분기별 정기회의와 분과별 수시회의를 통해 혁신 아이디어를 구체화하고 관련 부서와 협력해 실현 가능한 과제부터 단계적으로 추진할 계획이다.

김정남 부시장은 "조직의 변화는 거창한 제도보다 직원들이 일상에서 느끼는 작은 불편을 개선하는 것에서 시작된다"며 "자유로운 소통과 협력을 통해 일하는 방식을 바꾸고 모두가 공감하는 건강한 조직문화를 만들겠다"고 말했다.


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