김동명 LG엔솔 신임 대표 "압도적 기술로 질적 성장"

1일 취임사…"성취 지향 조직문화 만들 것"

[서울=뉴시스] 김동명 LG에너지솔루션 신임 최고경영자(CEO) 사장. (사진=LG에너지솔루션) 2023.12.01 [email protected] *재판매 및 DB 금지

[서울=뉴시스]이다솜 기자 = "지난 3년이 양적 성장과 사업의 기반을 다진 엔솔 1.0의 시대였다면 이제는 강한 실행력을 바탕으로 누구도 넘볼 수 없는 압도적인 경쟁 우위를 확보해 진정한 질적 성장을 이루는 엔솔 2.0의 시대를 만들어 가야 한다"

김동명 LG에너지솔루션 신임 최고경영자(CEO) 사장은 1일 취임사를 통해 "중요한 시기에 중책을 맡게돼 큰 영광이면서도, 어깨가 무겁다"며 이같이 밝혔다.

그러면서 "저에게 CEO라는 중책을 맡겨 주신 것도 우리가 가진 저력과 잠재력을 다시 한 번 일깨워 '몰입의 실행력'을 발휘해 달라는 뜻이고, 그것이 저의 사명이라고 생각한다"고 말했다.

그는 이어 "저는 구성원 여러분과 함께 ‘질적 성장을 이끌 이기는 전략’을 실행하고, 이를 위해 ‘성취 지향 프로페셔널 조직문화’를 만들어가고자 한다"고 밝혔다.

질적 성장을 위한 전략으로는 ▲초격차 제품·품질 기술력 ▲구조적인 원가 경쟁력 확보 ▲압도적인 고객 충성도 확보 ▲미래 기술과 사업모델 혁신 선도 등을 강조했다. 

김 사장은 "제품 및 품질에서 경쟁사를 압도하는 기술 리더십을 구축해야 한다"며 "재료비 분야에서 외부적인 리스크에 노출되더라도 경쟁력을 가질 수 있는 구조를 만들어가는 것이 중요하다"고 설명했다.

이어 "핵심 고객들을 대상으로 신뢰 관계를 더욱 공고히 해나가야 한다"며 "차세대 전지에서도 리더십을 유지하고 신규 수익 모델도 적극 발굴해 나가자"고 독려했다.

특히 아무리 좋은 기업이라도 가치 있는 결과가 지속 창출되지 못한다면 생존할 수 없다며 '성취 지향 프로페셔널 조직 문화'를 거듭 강조했다.

그는 "자신의 발전을 위해 스스로 동기부여가 된 사람들은 어떠한 환경과 조건에서도 목표를 갖고 도전한다"며 "끊임없는 자기 발전의 기회를 제공할 수 있도록 HR 제도도 구축해 나가겠다"고 밝혔다.


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