"AI 부정행위 막아라"…대기업 채용 보안, 전담 TF로 확대될까

대기업들 AI 부정행위 막기 위한 대책 고심

인사 넘어 정보보안·IT 부서 TF 신설 가능성

초소형 장비 탐지 및 적발 시 대응 등도 검토

[서울=뉴시스] 최동준 기자 = 2027학년도 대학수학능력시험을 8일 앞둔 11일 서울 용산구 서울시교육청에서 서울 지역 수능 시험장에 배치될 스마트안경 전담요원을 대상으로 연수가 진행되고 있다. 이들은 스마트안경의 주요 특징과 식별 방법 등을 교육받고 실제 스마트안경을 살펴보며 기기를 판별하는 방법을 익혔다. (공동취재) 2026.11.11. [email protected]

[서울=뉴시스]박현준 기자 = 인공지능(AI)을 활용한 시험 부정행위가 현실화하면서 대기업들도 채용 보안 대책을 고민하고 있다.

스마트 안경 등 전자기기 점검을 넘어 전담 태스크포스(TF) 구성 등 조직적인 대응으로 이어질지 주목된다.

16일 업계에 따르면 삼성과 SK 등 주요 대기업은 채용시험에서 웨어러블 기기 등을 활용한 부정행위를 막기 위해 응시자 안내와 현장 점검을 진행하고 있다.

삼성은 응시 매뉴얼에 스마트 안경 착용 금지를 명시하고, 감독관 교육을 통해 시험 전 안경 확인과 시험 중 이상행동 점검을 안내하고 있다.

면접 현장에서도 대면 검사를 진행한다. SK도 전자기기 사용 시 부정행위로 처리한다는 내용을 사전에 고지하고 관련 기기를 점검하고 있다.

기업들이 대비해야 할 대상은 스마트 안경에 그치지 않는다.

초소형 카메라로 문제를 촬영하고 스마트폰을 통해 생성형 AI의 답변을 확인하는 등 여러 기기를 결합한 부정행위에도 대응해야 하기 때문이다.

제63회 세무사 시험 수석 합격자가 이 같은 부정행위를 인정하고 자수하면서 채용시험의 감독 방식도 주목받고 있다.

이달 말 인적성 검사를 앞둔 SK하이닉스 등 채용을 진행하는 기업들로서는 기존 점검 절차로 새로운 수법을 걸러낼 수 있을지 살펴야 하는 상황이다.

기기가 작아지고 일상적인 착용품과 구분하기 어려워질수록 육안 감독의 부담도 커진다.

금지 기기를 안내하는 데서 나아가 문제 촬영과 외부 전송, AI 답변 확인으로 이어지는 과정에서 취약한 부분을 점검해야 하는 것이다.

향후 대응이 인사 부서를 넘어 정보보안·IT 부서가 함께 참여하는 방식으로 확대될지도 관심이다.

전담 TF가 꾸려진다면 새로운 부정행위 수법과 탐지 기술을 검토하고, 채용 단계별 점검 항목과 적발 시 대응 절차를 정비하는 역할을 맡을 수 있다.

기술적인 대응도 실효성을 따져야 한다. 전파탐지기는 무선통신 신호를 감지하는 장비여서 전원이 꺼져 있거나 통신하지 않는 기기를 찾아내는 데 한계가 있다.

업계 관계자는 "초소형 기기와 AI가 결합한 부정행위는 현장 감독만으로 걸러내기 어려울 수 있다"며 "공정한 채용을 위해 인사팀과 정보보안·IT 부서가 함께 시험 과정의 취약점을 살피고 대응 방안을 마련할 필요가 있다"고 말했다.


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