"우리회사 월급 수준은?"…플렉스, '커스텀 리포트' 지원

고객사별 맞춤형 진단 제시

[서울=뉴시스]임금분석 커스텀 리포트.(사진=플렉스 제공) 2025.10.29. [email protected] *재판매 및 DB 금지

[서울=뉴시스] 권혁진 기자 = HR 기반 AI 플랫폼 플렉스는 HR 파트너스 고객사에 '임금분석 커스텀 리포트'를 지원한다고 29일 밝혔다.

커스텀 리포트는 AI와 HR 전문가의 협업 모델로 플렉스에 축적된 실제 임금 데이터를 분석해 고객사별 맞춤형 진단을 제시한다.

리포트는 '임금 현황'과 '임금 경쟁력'으로 구분된다. ▲자사 임금 수준 ▲직급별 페이밴드(임금 상하한선) 분석 ▲직무별 임금 비중 ▲시장 임금 대비 자사 임금정책 방향 진단 ▲직무별 임금 경쟁력(Compa-Ratio) 분석 ▲개인 성과등급을 종합적으로 고려한 임금 조정 가이드 등을 포함한다.

플렉스는 임금 분석의 토대 마련을 위해 산업 및 직무·직급별 특성을 반영한 '표준 직무·직급 체계'를 고안했다. 조직마다 비정형적인 직무, 직급 등의 표준화에 AI 기술, 특히 LLM(거대언어모델) 기반 자연어 처리(NLP) 기술을 활용했다. 데이터 보안 및 정보 보호를 위해 분석에 필요한 데이터는 개인정보보호위원회의 '가명정보 처리 가이드라인'을 준수해 가명화 처리를 선행, 개인 식별 가능성을 차단하고 데이터 접근 권한을 분리한 환경에서 분석을 실시했다.

직무는 3단계(대분류-소분류-표준 직무)로 표준화했고, 직급은 단순 연차가 아닌 실제 역할과 책임에 따라 5단계(L1~L5)로 정의했다. 기업은 제각각의 체계를 가지고 있더라도 자사와 시장의 임금 수준을 표준화된 데이터를 기반으로 비교·분석할 수 있다.

플렉스 관계자는 "이번 리포트는 '직감과 관행'을 넘어 '객관적 데이터와 전문가의 통찰'에 입각한 임금 전략의 실질적 도구가 될 것"이라고 말했다.


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