"교사 60%가 직장 갑질 당했다고?"…울산교총, 전면 반박

지역 교원 1만여명 중 1.3%인 134명만 응답

정책 판단 근거로 쓰기에 조사 기반 취약

[울산=뉴시스] 울산시교원단체총연합회 마크 *재판매 및 DB 금지

[울산=뉴시스] 구미현 기자 = 울산 교원 10명 중 6명이 직장 내 괴롭힘(갑질)을 경험한 적이 있다는 전국교직원노동조합(전교조) 울산지부 설문조사 결과에 울산교원단체총연합회(교총)가 반박했다.

울산교총은 18일 보도자료를 내고 전날 전교조 울산지부가 '울산 교사 10명 중 6명이 직장 내 갑질을 겪었다'는 설문결과를 발표, 직장 내 괴롭힘 조례 제정을 촉구한 데 대해 "해당 조사가 표본 규모·객관성·통계 해석 측면에서 심각한 한계를 지니고 있다"고 주장했다.

그러면서 "해당 조사는 정책 판단의 근거로 쓰기에는 조사 기반이 지나치게 취약해 전체 교직 사회의 실태로 일반화할 수 없다"고 반박했다.

교총은 "전교조 울산지부가 제시한 설문은 6일간 온라인으로 진행된 것으로 지역 전체 교원 약 1만 명 중 134명(1.3%)만이 참여한 소규모 조사였다"고 강조했다.

이어 "게다가 무작위 표집이 아닌 자발적 참여 방식이어서, 불만이 크거나 문제의식을 가진 교사가 더 적극적으로 응답했을 가능성이 높은 '자기선택 편향'이 강하게 작용했을 것으로 분석된다"고 덧붙였다.

조사 주체의 중립성 문제도 지적했다.

울산교총은 "전교조는 교육 분야에서 조례 제정 요구 활동을 지속해 온 단체로, 이번 조사 역시 정책 요구를 뒷받침하는 방향으로 설계·해석될 가능성을 배제하기 어렵다"며 "설문 설계, 응답 수집, 결과 판단까지 모두 단체 내부에서 이뤄진 만큼 외부 검증이나 독립적 통제 장치가 부재한 조사를 공적 정책 논의의 근거로 사용하는 것은 매우 위험하다"고 주장했다.

그러면서 "일부 교육정책 전문가들 또한 “정책에 영향을 미치는 실태 조사는 공신력 있는 외부기관이 객관적 절차로 수행해야 한다”고 지적했다.

울산교총은 전교조가 낮은 신고율을 이유로 울산시교육청의 시스템 불신을 강조한 것에 대해서도 "전국적으로 직장 내 괴롭힘 신고율은 5～10% 수준에 머무는 것이 일반적"이라며 "울산시교육청만의 구조적 문제로 단정하기 어렵다"고 설명했다.

또 전교조 설문이 '조례 제정 필요성'을 묻는 항목으로 마무리된 것에 대해 "단체의 주장에 맞춘 조사로 정책 결정 방향을 강제해서는 안 된다"고 지적했다.

울산교총은 "울산교육이 올바른 방향으로 발전하기 위해서는 교사, 관리자, 교육행정, 지역사회 등 모든 교육공동체가 서로를 존중하며 소통하고 협력하는 문화를 만드는 것이 핵심"이라며 "특정 단체가 대립과 갈등을 조장하는 방식의 주장과 활동은 교육 현장에서 반드시 추방돼야 한다"고 밝혔다.

전날 전교조 울산지부는 지난 6~12일까지 울산 지역 교사 134명을 대상으로 직장 내 괴롭힘(갑질) 실태 설문조사를 실시한 결과를 발표했다. 조사 결과 교원 61.9%가 최근 3년 동안 갑질 경험 또는 목격을 했다고 응답했다. 학교급별로는 유치원이 90.5%로 가장 높았고, 초등 60%, 중학교 56.1%, 고등학교 54.5% 순으로 모든 학교급에서 과반 이상이 갑질을 직·간접적으로 경험한 것으로 조사됐다.


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