세븐일레븐, 편의점 업계 최초 '인적자원개발 우수기관' 선정

[서울=뉴시스] 홍석표 코리아세븐 HR전략팀장(오른쪽)이 지난 16일 서울 영등포구 페어몬트 호텔에서 개최된 2025년 인적자원개발 우수기관 인증 수여식에서 기념 촬영하고 있다.(사진=코리아세븐 제공) *재판매 및 DB 금지

[서울=뉴시스]전병훈 기자 = 편의점 세븐일레븐 운영사인 코리아세븐은 업계 최초로 고용노동부·교육부 등이 공동 주관하고 인증하는 '인적자원개발 우수기관(Best HRD)'에 선정됐다고 17일 밝혔다.
 
이 인증은 능력 중심의 채용과 직원 역량 강화를 위해 지속적으로 노력을 기울이는 기업 및 공공기관을 선정해 인증하는 제도다.

올해 Best HRD 인증 심사는 인적자원관리(인사계획 및 인프라구축, 성과평가, 승진보상 제도 등)와 인적자원개발(HRD 기획 및 투자, 교육프로그램 등) 2가지 항목으로 진행됐다.
 
세븐일레븐은 인적자원관리와 인적자원개발 활동을 위한 체계적인 인사 제도와 구조를 갖추고, 부문별 사업전략과 연계한 전략적 실행력 확보가 심사에서 높은 평가를 받았다.
 
인증 유효기간은 수여일로부터 3년이며 인증 기관에는 3년간 정기근로감독 면제와 인적자원개발 우수기관 인증 로고 및 동판 활용 등 다양한 혜택이 주어진다.

한편 세븐일레븐은 편의점 업종 특성에 맞추어 현장 중심의 채용과 배치를 진행하고 있다.

신입 채용 후 1년 가량 현장직무를 경험하게 하고 핵심직무와 역량모델을 중심으로 인재 선발과 배치, 평가까지 관리하는 시스템을 구축하고 있다.


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