서울시공무원노조, 시장 후보들에 개방형 직위 축소 요구

"직업 공무원들 상위직 진출 가로막는 장치"

"공무원 사기가 저하되고 조직 갈등이 양산"

[서울=뉴시스]서울시청 전경. (사진=서울시 제공) 2026.04.10. [email protected] *재판매 및 DB 금지

[서울=뉴시스] 박대로 기자 = 서울시 공무원 노동조합이 서울시장 후보들에게 개방형 직위를 줄이라고 요구했다.

28일 서울특별시공무원노동조합(서공노)에 따르면 서공노는 정원오 더불어민주당 후보와 오세훈 국민의힘 후보에게 정책 질의서를 보냈다.

서공노는 "개방형 직위는 민간의 유능한 인력과 경험을 공직에 수혈하고자 도입한 제도로서 순기능이 있는 것도 사실이지만 지나칠 경우 공직 안정을 저해하고 직업 공무원 제도 취지를 훼손할 우려와 공직 갈등을 초래한다는 점으로 인해 중앙 부처는 필요 최소한도로 운영하고 있다"고 짚었다.

이어 "하지만 지방자치단체의 경우는 필요성 측면에서 중앙 부처보다 크다고 할 수 없음에도 무분별하게 개방함으로써 직업 공무원들의 상위직 진출을 가로막는 장치로 전락한 데다가 자치단체장들의 개인적 보은 인사라는 비판을 받고 있다"고 꼬집었다.

아울러 "서울시는 2012년 이후 급격히 증가해 온 개방형 직위로 인해 순기능보다는 공무원 사기가 저하되고 조직 갈등이 양산됐다"며 "합리적인 수준으로 축소 운영이 불가피하다"고 언급했다.

서공노에 따르면 서울시 4급 이상 개방형 직위 수는 이명박 전 시장 당시 14개에서 오세훈 시장 1·2기에 30개, 박원순 전 시장 때 60개까지 급증했다. 오 시장 3기 복귀 후 올해 42개까지 줄었다.

서공노 질의에 정원오 후보 측은 "개방형 직위는 전문성 확보라는 취지에 맞게 운영돼야 한다"며 "공직 내부 사기와 조직 안정성도 함께 고려돼야 한다"고 밝혔다. 또 "향후 지정 현황과 운영 실태를 점검해 필요한 직위 중심으로 합리적으로 운영되도록 검토하겠다"고 강조했다.

오세훈 후보 측은 "그간 과도하게 운영됐던 개방형 직위를 필요한 범위 안에서 운영토록 과거 대비 축소했다"며 "앞으로도 제도 취지와 필요성을 면밀히 살펴 운영할 계획"이라고 밝혔다.


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