"1600쪽 보고서 3D로 요약"…SK에코플랜트, 업무용 AI 직접 만든다

수용·역량개발·생산 '3단계 AI 확산 체계' 29일 도입

임직원이 현업 맞춤 'AI 에이전트' 기획·구현 주도

[서울=뉴시스]이종성 기자 = SK에코플랜트가 임직원이 직접 업무용 인공지능(AI) 에이전트를 기획하고 개발하는 자체 생산 체계를 구축하며 전사적 AI 혁신에 속도를 낸다.

SK에코플랜트는 현업 주도의 AI 서비스 구현을 위한 '3단계 AI 확산 체계'를 구축했다고 29일 밝혔다.

이 체계는 ▲AI 수용(AI Delivery) ▲AI 역량개발(AI Capa. Belt) ▲AI 에이전트 개발·서비스화(AI FAB) 등 3단계로 구성된다. 설계·조달·시공(EPC) 부문은 물론 지원 부문까지 조직 전반의 일하는 방식을 AI 기반으로 전환해 생산성과 미래 경쟁력을 높인다는 목표다.

첫 단계인 'AI 딜리버리'는 사내 전문가가 직접 사업 현장을 찾아 맞춤형 교육과 컨설팅을 제공하며 구성원들이 AI를 실질적 업무 도구로 익히도록 돕는 과정이다.

이어 실무형 AI 인재 양성을 위한 'AI 역량 인증 프로그램(Capa. Belt)'을 운영한다. 단계별 인증을 거쳐 최고 단계에 오르면 사내 AI 최고 전문가로서 조직 내 AI 상용화를 주도하는 역할을 맡게 된다. 29일 기준 약 200명의 구성원이 해당 인증 프로그램을 이수했다.

실제 현업 적용 성과로도 나타나고 있다. 한 구성원은 AI의 도움을 받아 코드를 작성하는 '바이브 코딩(Vibe Coding)' 기법을 활용해 1600페이지 분량의 지반조사 보고서를 자동 요약하고 3D로 시각화하는 AI 에이전트를 개발, 기존 수작업 대비 분석 시간을 대폭 단축했다.

SK에코플랜트는 향후 현업 구성원이 본인 업무용 에이전트를 직접 빌드하고 실제 서비스로 배포하는 'AI FAB' 프로그램도 연계해 도입할 계획이다. 이를 위해 지난해 말 신설된 전담 컨트롤타워 조직 'AI 보드(Board)'가 전문가 멘토링, AI 도구 지원, 개발 인프라 등 다각적인 지원을 총괄하고 있다.

정희락 SK에코플랜트 AI 보드 팀장은 "단발성 교육을 넘어 현장의 문제를 AI로 해결하고 이를 실제 서비스로 연결하는 체계를 마련했다는 점에서 의미가 크다"며 "확보된 AI 역량을 바탕으로 업무 생산성을 극대화하고 미래 경쟁력을 지속적으로 확보해 나가겠다"고 말했다.


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