SK하이닉스, '학력 제한 없는' 생산직 채용…"4년제 대학나와도 지원가능"

이천·용인·청주서 제조직 신입 모집…17일까지 접수

고졸·전문대졸 제한 폐지…반도체 호황에 보상 관심

[이천=뉴시스] 김종택 기자 = 경기 이천시 SK하이닉스 본사 모습. 2026.07.29. [email protected]

[서울=뉴시스]박나리 기자 = SK하이닉스가 학력 제한을 없앤 생산직 신입사원 채용에 나섰다.

인공지능(AI) 반도체 호황에 따른 대규모 성과급 기대감까지 더해지면서 채용 경쟁이 치열해질 것으로 예상된다.

11일 업계에 따르면 SK하이닉스는 전날 '11월 탤런트 하이웨이(Talent hy-way)'를 통해 전임직(생산직) 신입사원 채용을 시작했다.

모집 분야는 반도체 제조 장비를 유지·보수하는 메인트(Maintenance)와 생산공정 운영 및 품질관리를 담당하는 오퍼레이터(Operator)다.

메인트는 제조 장비 점검과 유지보수를 비롯해 가스·화학물질 공급 설비 운영, 작업환경 안전관리 등을 수행한다.

오퍼레이터는 반도체 제조공정 운영과 생산·품질관리, 제조 데이터 분석을 통한 공정 개선 등을 맡는다.

특히 이번 채용에서는 별도의 학력 제한을 두지 않았다.

SK하이닉스는 지난 6월 기존 고졸·전문대졸로 제한했던 전임직 채용의 학력 요건을 폐지했다.

이에 따라 4년제 대학 졸업자 등으로 지원 대상이 확대됐다.

SK하이닉스는 이번 채용에서 AI·자동화 시스템을 활용한 데이터 분석 경험이나 스마트팩토리 관련 역량을 갖춘 지원자를 우대한다고 소개했다.

채용 대상은 내년 2월부터 근무할 수 있는 지원자로, 근무지는 경기 이천·용인과 충북 청주다.

지원서 접수는 오는 17일까지이며, 서류전형과 이달 말 SKCT, 다음 달 면접 등을 거쳐 최종 합격자를 선발한다.

이번 채용은 SK하이닉스의 역대급 실적과 성과급에 대한 기대감 속에서 관심을 모으고 있다.

SK하이닉스 노사는 지난 9월 임금·단체협약(임단협)을 통해 초과이익분배금(PS)의 50%를 현금으로, 나머지 50%를 주식으로 지급하기로 최종 합의했다.

직원이 원할 경우 현금 지급분도 주식으로 전환할 수 있도록 했으며, 영업이익의 10%를 성과급 재원으로 활용하는 기존 체계는 유지했다.

올해도 AI 메모리 수요 증가에 따른 실적 호조가 이어지면서 내년 성과급 규모가 더욱 커질 수 있다는 전망이 나온다.

다만 실제 지급액은 개인별 성과급 산정 기준과 지급 요건 등에 따라 달라질 수 있다.

SK하이닉스가 용인 반도체 클러스터와 청주 신규 생산시설 투자를 확대하고 있는 만큼, 생산현장의 장비 운영과 품질관리 등을 담당할 제조 인력 확보도 이어질 전망이다.


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