포스코 노조, '단발성 파업'으로 사측 압박할 가능성은?

쟁의행위 찬반 투표결과 75% 찬성 통과 쟁의권 획득

김성호 의장 "파업은 최후의 수단"…단계별 쟁의 예고

[포항=뉴시스] 안병철 기자 = 7일 오후 포스코 포항제철소 본사 앞에서 한국노총 금속노련 포스코노동조합 등 조합원 2000여 명이 모인 가운데 쟁의대책위원회 출범식을 가졌다. 2023.09.07. [email protected]

[서울=뉴시스] 김동현 기자 = 합법적인 쟁의권을 획득한 포스코 노동조합이 향후 어떤 실제 행동에 나설 지 주목된다. 중론은 노조가 파업권을 무기 삼아 사측과의 임금 및 단체협상(임단협)에서 유리한 고지를 차지할 구체적인 행동에 나설 것이라는 점이다.

언제든지 총파업에 돌입할 수 있지만 '선파업 후협상'이 아닌 '선협상 후파업'이 유력하다는 전망이다. 노조는 당초 요구안을 관철시킬 계획이지만 근접한 합의안이 도출될 경우 실제 파업에는 나서지 않을 가능성도 있다.

쟁의행위 75% 찬성으로 통과…중노위에서도 간극 못좁혀

31일 업계에 따르면 노조는 지난 28일부터 29일까지 쟁의 행위에 대한 찬반 투표를 진행한 결과, 조합원 1만1145명 중 1만756명(96.51%)이 참여해 찬성 8367명(77.79%), 반대 2389명(21.44%), 기권 389명(3.49%)로 가결됐다고 밝혔다.

노조는 사측을 지지하는 간부급 직원, 퇴직예정자 등이 반대표를 던졌고, 현장에서 근무하는 직원들 대부분이 찬성표를 던진 것으로 분석했다. 포스코는 창사 이래 55년 만에 총파업이라는 유례없는 상황을 맞을 가능성이 높아졌다.

노조는 앞서 제시한 ▲기본급 13.1% 인상 ▲조합원 대상 자사주 100주 ▲성과 인센티브(PI) 제도 신설 ▲하계휴가 및 휴가비 신설 등을 주장하는 반면 사측은 노조 요구를 다 받아들일 수 없다고 맞선다.

기본급에 대해 노조는 지난해 경제성장률 2.6%, 물가 상승분 5.1%, 3년간 임금 손해분 5.4% 등을 고려할 때 13% 이상 인상해야 한다는 입장이지만 사측은 기본임금 평균 15만원 인상(공통 인상률 8만원 포함)이 적정하다고 본다.

노조는 자사주 100주 지급과 관련해 주요 임원진이 올해 스톡 그랜트로 100억원 규모의 주식을 받은 것을 이유로 직원에게도 같은 혜택을 줘야 한다고 주장한다. 그러나 사측은 주식 400만원 한도에서만 1대1 매칭 지급을 수용할 수 있다는 입장이다.

[포항=뉴시스] 안병철 기자 = 7일 오후 포스코 포항제철소 본사 앞에서 한국노총 금속노련 포스코노동조합 등 조합원 2000여 명이 모인 가운데 쟁의대책위원회 출범식을 가졌다. 2023.09.07. [email protected]

김성호 의장 "총파업 최우선하지 않아"…단계별 쟁의행위 예고

노조가 언제 총파업에 나설 지는 전망이 엇갈린다. 총파업에 돌입할 경우 협력사들의 피해 등 엄청난 사회 문제를 야기할 수 있어 노조가 당분간 신중한 태도를 보일 가능성이 높다는 의견이 지배적이다.

김성호 포스코 노조 쟁의대책위원회 의장은 쟁의 행위에 대한 찬반 투표에 앞서 조합원을 상대로 올린 호소문에서 노조가 총파업을 최우선으로 내세우진 않을 것이라고 밝혔다.

김 의장은 "회사는 쟁의행위 찬반투표가 가결되면 즉시 파업을 할 것이라고 거짓 선동하고 있다"며 "조합은 단계별로 체계적인 쟁의행위를 준비했고 파업은 최후의 수단이다"고 밝혔다.

하지만 총파업이 예상보다 빠른 시일에 이뤄질 수 있다는 전망도 만만치 않다. 노조가 현장 직원들의 높은 지지를 받고 있는 만큼 장기 파업은 아니더라도 단발성 총파업을 통해 사측을 압박할 수 있다는 예상이다.

관건은 사측이 앞서 노조가 제시한 요구안을 어느 정도 선에서 수용할 것인지 여부다.

사측은 노조의 요구안을 모두 수용하면 소요되는 비용이 1조6000억원에 달하는 데다 평균 연봉이 1억원이 넘는 직원들이 9500만원 수준의 금액을 요구하는 것은 현실적이지 않다는 논리를 펴고 있다.

노사 양측이 자신들의 주장을 굽히지 않을 경우 노조의 파업이 장기화될 수 있고, 이에 따른 사측 손실도 눈덩이처럼 불어날 수 있다. 업계에선 양측 모두 한 발씩 물러나는 선에서 이번 사태가 마무리될 가능성이 높다고 본다.

업계 관계자는 "노사 양측이 양보와 타협없이 강대강 대치를 지속할 경우 총파업 강행에 따른 사회적 분열과 협력사들의 피해가 커질 수 있다"며 "노사 양측이 한발 물러서는 모습을 보이며 문제 해결 돌파구를 찾아야 한다"고 말했다.


◎공감언론 뉴시스 [email protected]