민주노총 광주본부 "삼전 노조, 호남 반도체 투자 '균형발전'으로 봐야"

"근무지 이전 우려는 공감…균형발전 위한 상생 대안 고민해야"

[수원=뉴시스] 김종택기자 = 삼성전자 노동조합의 '2026년 임금교섭 잠정합의안'이 노조원 찬반투표에서 73.7%의 찬성률로 27일 가결됐다.초기업노조(최대 노조)와 전국삼성전자노동조합(전삼노, 2대 노조) 찬성률은 각각 80.6%, 21.1%를 기록했다.사진은 이날 경기 수원시 영통구 삼성전자 수원본사 모습. 2026.05.27. [email protected]

[전남광주=뉴시스]이현행 기자 = 민주노총 광주지역본부가 삼성전자 초기업노조를 향해 호남 반도체 메가프로젝트 투자를 단순한 사업장 이전의 문제가 아닌 국가 균형발전과 정의로운 산업전환이라는 공동의 과제로 바라봐 줄 것을 제안했다.

민주노총 광주지역본부는 14일 입장문을 내고 "최근 삼성전자 초기업노조가 조합원 반대 여론을 이유로 '호남 반도체 메가프로젝트 투자 계획'을 내년 교섭 의제로 삼고 반대 입장을 밝힌 것에 대해 깊은 우려를 표한다"고 밝혔다.

광주본부는 "근무지 이전과 노동조건 변화는 노동자와 가족의 삶에 직결되는 문제인 만큼, 이를 지키기 위해 노동조합이 목소리를 내는 것은 당연한 역할이며 이에 공감한다"면서도 "그러나 이번 논의는 기업 내부의 이해관계를 넘어 대한민국 반도체 산업의 미래와 국가 균형발전이라는 사회적 과제 속에서 함께 다뤄져야 한다"고 강조했다.

이들은 "오늘날 삼성전자의 경쟁력은 원청 노동자뿐만 아니라 수많은 하청·협력업체 노동자들의 헌신, 정부의 R&D 투자와 세제 혜택 등 국민적 지원이 함께 만든 성과"라며 "반도체 산업의 투자 방향은 특정 기업의 전유물이 아닌 국민경제 관점에서 논의돼야 한다"고 주장했다.

이어 "수도권 일극체제는 지역소멸을 심화시키는 주원인이다. 특히 호남은 RE100 실현에 필요한 풍부한 재생에너지 기반을 갖추고 있어 글로벌 반도체 공급망 다변화와 국가 경쟁력 강화를 위한 최적의 거점"이라고 설명했다.

광주본부는 "노조는 단순한 이전 반대가 아닌, 이전 노동자의 고용·처우 보장과 주거·교육·의료 등 안정적인 정주 여건을 정부와 기업에 요구하는 사회적 합의를 이끌어내는 데 앞장서야 한다"며 "호남 투자를 단순한 사업장 이전이 아닌 국가 균형발전의 과제로 바라봐 달라"고 제안했다.

정부와 삼성전자·전남광주통합특별시를 향해선 "이전 노동자의 고용 안정을 보장하고 하청·협력업체 노동조건 개선을 포함하는 '노사정 협의체'를 조속히 구성하라"고 촉구했다.

그러면서 "호남 반도체 메가프로젝트가 국가 균형발전과 노동권 보장이 함께 실현되는 정의로운 산업전환의 모범 사례가 될 수 있도록 끝까지 연대하고 투쟁할 것"이라고 덧붙였다.

앞서 삼성전자 초기업노조는 전날 입장문을 통해 "주말 간 조합원 대상으로 실시한 조사에서 전환 배치와 근로조건, 처우 등을 고려할 때 호남 반도체 프로젝트에 반대한다는 응답이 84%에 달했다"며 "수만 명의 근무지와 처우가 걸린 이번 프로젝트는 조합과의 대화 위에서 추진돼야 한다"고 했다.

이어 "노란봉투법에 따라 조합원 근로조건에 영향을 미치는 사업상 결정도 교섭의 대상이 됐다"며 "이에 따라 호남 반도체 프로젝트를 2027년 교섭으로 다루고자 한다"고 주장했다.


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