100억 화재 피해에 손잡은 노사…임금교섭, 11개월→3개월로

노동부, 노사문화대상 10개 기업 선정

SK트리켐·삼양화성 전주공장 대통령상

[서울=뉴시스] 정부세종청사 고용노동부 전경 (사진=뉴시스 DB) [email protected] *재판매 및 DB 금지

[서울=뉴시스]박정영 기자 = 100억원대 화재 피해를 노사가 함께 극복하고 임금교섭 기간을 11개월에서 3개월로 단축한 기업이 올해 노사문화대상 대통령상을 받았다.

고용노동부는 12일 노사 간 신뢰와 협력을 바탕으로 상생의 일터를 만든 우수기업 10곳을 '2026년 노사문화대상' 수상기업으로 선정했다.

대통령상은 SK트리켐과 삼양화성 전주공장이 받았으며 국무총리상은 한국농수산식품유통공사(aT)와 효림산업에게 돌아갔다.

SK트리켐은 2023년 10월 노동조합 설립 이후 20차례 넘는 사내 시위와 교섭 파행을 겪었다. 그러나 2024년 7월 100억원 이상의 재산 피해를 낸 대형 화재가 발생하면서 노사관계에 변화가 찾아왔다.

노조 간부와 경영진은 교섭을 중단하고 공동 복구 전담조직(TF)을 구성했다. 노사는 복구 작업에 함께 참여하면서 당초 3개월로 예상됐던 복구 기간을 2개월로 단축했다.

이후 노사는 파업 중이라도 재고가 1개월분 미만이면 생산에 복귀하기로 합의했고 사측은 생산직 임금을 13% 인상했다.

그 결과 2025년 임금교섭 기간은 전년 11개월에서 3개월로 73% 줄었다. 올해도 분규 없이 임금·단체협약을 타결했다. 또한 화재와 매출 감소에도 전원 고용을 유지했으며 고용인원도 16명 늘렸다.

또 다른 대통령상 수상기업인 삼양화성 전주공장은 경기침체와 중국발 석유화학제품 공급과잉으로 경영 위기를 겪었다.

이에 노사는 전담조직을 구성해 임금·복지와 고용안정 등 58개 안건을 논의하고 14개 복지항목을 한시적으로 조정하기로 합의했다.

이후 회사가 임금인상안을 제시했지만 노조는 조합원 80%의 찬성으로 자발적인 임금동결을 결정했다. 이를 통해 인위적인 구조조정 없이 고용을 유지했다.

국무총리상을 받은 효림산업은 노사 간 협력을 바탕으로 지난해 5월 도급 근로자 120명을 직접 고용했다.

또한 한국농수산식품유통공사는 일반직과 공무직 간 갈등을 해소하고 단일노조 통합과 직무급 개편을 이뤄낸 점을 인정받아 국무총리상을 수상했다.

노동부 장관상에는 동아제약 천안공장, DHL코리아, 명진로직스, 삼성바이오에피스, 티아이씨, 한국에너지기술평가원 등 6곳이 선정됐다.

수상기업에는 정기근로감독 면제와 은행 대출금리 우대 등 혜택이 제공된다. 시상식은 다음달 23일 열린다.

김영훈 노동부 장관은 "이번에 수상한 기업들은 위기 앞에서 대립 대신 대화와 타협을 통해 어려움을 극복하며 노사가 함께 성장을 해 온 모범사례"라며 "상생의 노사문화가 산업 전반에 확산되고 노동이 존중받는 따뜻한 일터가 조성될 수 있도록 적극 지원하겠다"고 강조했다.


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