남부발전, '미래전환 인재 양성 1기' 핵심 인력 40명 뽑는다

전문 교육기관 연계 고밀도 교육…에너지 전환 대응

자금조달·법률검토·재무모델 등 실무역량 강화 목표

[세종=뉴시스] 한국남부발전 CI. (사진=남부발전 제공) 2026.02.23. [email protected] *재판매 및 DB 금지

[세종=뉴시스]여동준 기자 = 한국남부발전이 세계적 에너지 전환 시대를 선도할 핵심 인력 선발에 나선다.

남부발전은 20일 미래전환 인재 양성 과정을 개설하고, 교육 대상자를 선발한다고 밝혔다.

이번 교육 과정은 하동화력 폐지 등 급변하는 에너지 환경에 선제적으로 대응하기 위해 지난해 하반기부터 준비해 온 혁신 교육 과정이다.

남부발전의 미래 성장 동력인 ▲해외사업 ▲재생에너지 ▲신사업 분야의 실무 역량을 극대화하는 데 초점을 맞췄다.

특히 단순 이론 교육을 벗어나 실제 사업 개발 현장에서 즉시 활용 가능할 수 있는 사업 자금 조달(PF)·재무 모델 구축·계약서 및 법률 검토 등 전문적인 직무 교육을 제공한다.

교육은 기초부터 심화·현장 교육을 아우르는 고밀도 맞춤형 교육 체계로 진행될 예정이다.

사내 핵심 인재로 발돋움하기 위한 직원들의 참여 열기도 뜨겁다.

총 40명을 선발하는 이번 1기 공모에 총 64명이 지원해 평균 1.6대 1의 경쟁률을 기록하는 등 높은 관심을 보였다.

남부발전은 이번 주 교육 대상자 선정을 위한 심의위원회를 개최해 최종 명단을 확정한다.

선발된 1기 교육생들은 다음달 초 기본 교육을 시작으로 본격적인 역량 강화 여정에 들어간다.

김기홍 남부발전 인사처장은 "이번 1기 과정을 통해 회사의 지속 가능한 성장 동력을 탄탄하게 다져 나갈 것"이라며 "앞으로도 에너지 전환을 이끌어갈 미래 인재 양성에 투자를 아끼지 않겠다"고 강조했다.


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