김영훈, '주52시간 예외' 반도체 업계 의견 청취…"좋은 일자리서 혁신"

노동장관, 삼성전자·SK하이닉스 등 반도체 7개 기업 간담회

연구개발 현장 애로 청취…초광역특구 사회적 대화에 참고

[서울=뉴시스] 조수정 기자 = 김영훈 고용노동부 장관이 15일 오전 서울 종로구 정부서울청사 별관에서 메가특구 특별법 관련 사회적 대화 제안 발표를 하고 있다. 2026.09.15. [email protected]월

[서울=뉴시스] 고홍주 기자 = 초광역특구의 '주52시간 예외' 등 노동특례를 둘러싼 노사정 대화가 이어지는 가운데, 김영훈 고용노동부 장관이 반도체 업계를 만나 근로시간제도 운영 실태와 의견을 들었다.

노동부는 13일 오전 서울 여의도 SWITCH22에서 한국반도체산업협회 및 반도체 기업 관계자들과 간담회를 개최했다고 밝혔다.

이날 간담회에는 삼성전자와 SK하이닉스, 원익IPS, 동진쎄미켐, 에프에스티, 미코세라믹스, 엘오티베큠 등 7개 기업 관계자가 참석했다. 산업통상부도 함께했다.

이번 간담회는 지난달 23일 이재명 대통령이 규제합리화위원회에서 반도체 업계의 근로시간제도 활용에 따른 어려움을 해결할 방안을 충분히 논의해달라고 당부한 데 따라 마련됐다.

반도체 산업은 우리 경제의 핵심이다. 업계에서는 기술 경쟁이 치열해지는 만큼 연구개발 경쟁력을 확보하려면 근로시간을 보다 유연하게 운영할 수 있어야 한다는 의견을 지속적으로 제기해왔다.

현재도 근로자 동의와 노동부 인가를 받으면 특별연장근로를 통해 주52시간을 넘겨 일할 수 있지만, 개별 인가를 넘어 근로시간제도 자체의 유연성을 높여달라는 취지다.

김 장관은 "반도체 성장이 모두에게 따뜻한 기회가 되기 위해서는 지속적인 혁신과 좋은 일자리 달성이라는 두 가지 과제에 역량을 집중해야 한다"며 "근로시간제도 역시 두 가지 과제를 달성해 좋은 일자리에서 지속가능한 혁신이 이루어질 수 있는 방안을 고민해야 한다"고 했다.

이어 "근로시간제도에 관한 논의는 연구개발 업무가 어떻게 이루어지고 있는지, 현행 제도를 활용하는 과정에서 어떤 어려움이 있는지 구체적으로 살펴봐야 실효적인 방안을 찾을 수 있다"며 "연구개발의 성과는 건강한 노동에서 비롯되는 만큼, 우수한 인재가 자유롭고 창의적인 환경에서 건강하게 일할 수 있는 방안도 함께 논의해야 한다"고 강조했다.

그러면서 "정부는 실제 현장의 어려움을 정확히 파악해 사회적 대화에서 꼭 필요한 해법이 논의될 수 있도록 충분히 지원하겠다"고 말했다.

한편 정부는 초광역특구특별법 제정 논의와 관련해 노사와 관계부처가 참여하는 '원포인트 사회적 대화'를 진행하고 있다. 초광역특구 출범에 따른 특별법 제정을 앞두고 주52시간 예외와 기간제 완화 등 노동특례가 주요 의제다.

노동부는 이번 간담회에서 청취한 반도체 연구개발 현장의 의견도 사회적 대화에 참고한다는 방침이다.


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