동아쏘시오그룹 "국내 최초 인적자본보고 3자검증 획득"

'ISO 30414' 3자 검증 획득

[서울=뉴시스] 정재훈 동아쏘시오홀딩스 대표(오른쪽)와 제프 히긴스 HCMI 대표가 동아쏘시오그룹 인적자본보고 국제표준 제3자 검증 획득 기념촬영을 하고 있다. (사진=동아쏘시오홀딩스 제공) 2024.05.08. [email protected] *재판매 및 DB 금지

[서울=뉴시스]송연주 기자 = 제약기업 동아쏘시오그룹이 인적자본의 중요성이 강조되는 세계 흐름에 맞춰 선제적으로 인적자본 보고 글로벌 표준을 도입했다.

동아쏘시오홀딩스는 동아쏘시오그룹이 미국 인적자원 분석 전문 기업 HCMI로부터 인적자본보고시스템 'ISO 30414' 3자 검증을 획득했다고 8일 밝혔다. 국내 기업 중 ISO 30414 검증을 받은 것은 동아가 처음이다.

ISO 30414는 국제표준화기구(ISO)에서 2018년 발표한 최초의 국제 표준 인적자본 보고 지침이다. 조직 문화, 채용, 다양성, 리더십 등 11개 영역, 60개 지표로 구성돼 있다.

유럽, 미국, 일본 등 주요 국가에서는 인적자본 공시를 단계별로 의무화하고 있다. 독일 도이치뱅크 등 글로벌 기업이 ISO 30414 도입 및 검증을 받았다.

동아쏘시오그룹은 ISO 30414로 ▲인적자본의 정량화, 표준화 ▲기업 투명성 및 가치 제고 ▲최적화된 HR(인사) 시스템이 구축될 것으로 기대했다.

연내 '인권경영보고서'를 발간할 계획이다.

정재훈 동아쏘시오홀딩스 대표는 "외부 이해관계자가 조직의 미래 잠재력과 발전 기회를 예측할 수 있는 토대가 되길 바란다"고 말했다.


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