거제시-대우조선해양·삼성중공업 조선 협력사, "고용유지모델 실현하자"

경남 거제시-양대조선 협력사 간담회. (사진=거제시 제공)

[창원=뉴시스] 김성찬 기자 = 경남 거제시는 조선업 고용 안정화 방안 모색을 위해 관내 양대 조선소 사내협력사 대표들을 초청해 간담회를 열었다고 26일 밝혔다.

이번 간담회는 변광용 시장 주재로 김돌평 대우조선해양 사내협력회사협의회장과 김수복 삼성중공업 사내협력회사협의회장 등 11명의 사내협력사 대표가 참석했다.

참석자들은 최근 변광용 시장이 정부부처 등에 제안한 '조선업 고용유지 모델'에 대한 실질적인 정책방향 실현을 모색하기 위해 머리를 맞댔다.

변 시장은 "최근 조선3사 카타르 LNG선 슬롯약정 체결 등으로 외부에서는 거제 경기가 살아났다고 인식하고 있다"면서도 "하지만 실제로는 올 하반기부터 협력사를 중심으로 대규모의 일자리 이탈이 불가피해 걱정이 많다"고 했다.

그러면서 "수주효과로 물량확보가 현실화되는 1년에서 1년 6개월 정도의 기간을 버틸 고용 안정화 대책이 필요하다"고 강조했다.

이어 "정부와 지방정부, 노사가 함께하는 거제만의 '조선업 고용 유지 모델'을 통해 이를 해결할 수 있으리라고 본다"며 "모델 구상과 추진에 도움이 될 아이디어와 제안을 달라"고 부탁했다.

협력사 대표들은 하나같이 변 시장의 '거제형 고용유지 모델'에 대해 반색했다.

김돌평 대우 사내협력사 회장은 "올 연말 40% 이상의 물량감소와 이에 따른 5000명 이상의 대량해고가 예상된다. 당장 6월 말 10여 개 정도의 대우 협력사가 문을 닫는 등 밖에서 보는 것과는 다르게 생산협력사는 너무나도 어렵다"고 설명했다. 그러면서 "정부차원에서의 지원이 절실한 시기에 지역이 상생할 수 있는 고용 안정화 모델은 정말 좋은 제안"이라고 했다.

김수복 삼성 사내협력사 회장 역시 "카타르 등의 수주 영향은 2022년 이후가 될 것이기에 만약 대규모 일자리 유출이 발생하고 나면 향후 물량이 생겼을 때 감당하기 어려울 것"이라며 "고용 안정화 정책으로 기능공의 고용을 유지해 이에 대비해야만 한다"고 뜻을 같이했다.

참석자들은 여기에 더해 모델 구축을 위한 재원 마련 방안으로 실업급여를 연계하는 방법과 실행력 제고를 위한 테스크포스(TF) 구성 등 모델 추진을 구체화할 다양한 제안도 내놨다.

변광용 시장은 "양대 조선소와 협력사, 노동자가 함께 상생협의체를 구성해 거제시만의 특화된 고용 유지 모델을 만들고 난 뒤 정부에 적극적인 동참을 제안할 생각"이라며 "고용위기에 공동대응하고 거제 조선업의 새로운 도약을 위해 힘을 모아 나가자"고 당부했다.


◎공감언론 뉴시스 [email protected]