양평군, 일 안 하는 공무원에 불이익…인사 조치도 검토

양평군청 전경. (사진=양평군 제공) [email protected] *재판매 및 DB 금지

[양평=뉴시스]이호진 기자 = 경기 양평군은 고의적인 업무태만과 기피·회피로 인한 직원간 업무 불균형 문제를 개선하기 위해 근무성적 평정 반영 및 인사상 조치를 추진한다고 15일 밝혔다.

이번 대책은 성실하게 근무하는 직원에게 일이 집중되는 문제를 해소하기 위한 조치로, 전국공무원노동조합 양평군지부의 제안으로 추진됐다.

대상 행위는 정당한 사유 없는 업무 거부·지연, 반복적인 업무 전가, 정당한 지시사항 불이행, 반복적인 지적에도 개선하지 않는 행위 등이다.

군은 이 같은 행위가 발생할 경우 당사자 면담을 통해 업무 과중 여부, 직무 역량 부족, 사무 분장의 적정성, 지시 불이행 사유 등을 객관적이고 공정성 있게 점검한 뒤 사무 분장 조정과 직무 교육 등 개선 기회를 제공하기로 했다.

다만 이후에도 반복적·고의적인 업무태만이 지속될 경우 가등급 평정위원회를 열어 본인 소명 기회를 제공하고, 소명이 되지 않을 경우 이를 근무성적 평정에 반영한다는 방침이다.

근무성적 평정 반영 이후에도 개선이 되지 않을 경우 적법한 절차에 따라 직위해제와 징계 등 인사상 조치를 검토하고, 직위해제 후에도 개선이 되지 않는 직원은 직권면직까지 고려하기로 했다.

양평군 관계자는 “평가의 공정성과 실효성 등을 고려해 공무원노동조합과 협력해 조치를 진행할 예정”이라며 “이번 계획은 직원에게 불이익을 주기 위한 것이 아니라 성실하게 일하는 직원에게 업무가 과도하게 집중되는 불합리한 상황을 개선하기 위한 것”이라고 밝혔다.


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