석유관리원, 신임 팀장 리더십 강화…"현장 실행력 높인다"

성과관리·조직 소통 등 실무 중심 '리더스-핏' 교육

급변하는 에너지 시장 대응·리더 역할과 책임 논의

[세종=뉴시스] 한국석유관리원이 25일부터 26일까지 이틀간 신임 팀장들을 대상으로 핵심 리더십 역량 강화를 위한 ‘리더스-핏(Fit)’ 교육을 진행했다. (사진=석유관리원 제공) *재판매 및 DB 금지

[세종=뉴시스]임소현 기자 = 한국석유관리원은 지난 25일부터 이틀간 신임 팀장을 대상으로 핵심 리더십 역량을 강화하기 위한 '리더스-핏(Fit)' 교육을 진행했다고 26일 밝혔다.

이번 교육은 급변하는 글로벌 에너지 정세와 대내외 경영환경 변화에 대응해 조직의 실질적인 실행력을 이끄는 팀장급 관리자들의 역량을 높이고 기관의 핵심 가치를 현장에 확산하기 위해 마련됐다.

'리더스-핏'은 변화하는 조직 환경에 필요한 최적의 리더십 역량을 갖추고 구성원과 유연하게 소통한다는 의미를 담고 있다.

교육은 지시와 통제 중심의 전통적인 리더십에서 벗어나 현장에 적용할 수 있는 실무 프로그램으로 구성됐다. 유형별 리더십에 따른 강점 도출을 비롯해 구성원의 수준과 특성을 고려한 성과관리, 심리적 안정에 기반한 팀 소통, 역할 정체성 확립을 통한 조직 몰입도 제고 등을 다뤘다.

참가자들은 급변하는 에너지 시장 환경에 신속하게 대응하고 국민에게 신뢰받는 공공기관으로 자리매김하기 위한 팀장급 리더의 역할과 책임도 논의했다.

최춘식 석유관리원 이사장은 "기관의 혁신과 성장이 실질적으로 이뤄지는 현장의 중심에는 언제나 팀장급 리더들이 있다"며 "관리자들이 주도적인 리더십을 발휘할 수 있도록 체계적이고 실효성 있는 인재 육성 프로그램을 지속해서 확대하겠다"고 말했다.


◎공감언론 뉴시스 [email protected]