여성 7216만원 벌 때 남성 1억203만원…임금 격차 29%

성평등부, 공시대상회사 3146개·공공기관 355개 분석

여성 임금 6.5% 올라 남성 4.3% 웃돌아…격차 1.4%p↓

도소매업 성별 격차 가장 커…숙박·음식점업은 최소

공공기관 임금격차 첫 10%대…전년보다 1.0%p 줄어

[서울=뉴시스] 추상철 기자 = 지난 1월 6일 오전 서울 종로구 정부서울청사 내 성평등가족부 로고가 보이고 있다. 2026.01.06. [email protected]

[서울=뉴시스]박정영 기자 = 지난해 공시대상회사에서 일하는 여성의 1인당 평균임금이 7216만원으로 남성보다 약 3000만원 적은 것으로 나타났다. 성별 임금격차는 29.3%로 전년보다 1.4%포인트(p) 줄었다.

성평등가족부는 7일 '2025년 성별 임금 통계 조사 결과'를 발표했다. 금융감독원 전자공시시스템(DART)에 사업보고서를 제출한 공시대상회사 3146개와 공공기관 경영정보공개시스템(ALIO)에 공시된 공공기관 355개를 분석한 결과다. 

조사 결과에 따르면, 공시대상회사의 남성 1인당 평균임금은 연간 1억203만원, 여성은 7216만원이었다.

성별 임금격차는 29.3%로 전년(30.7%)보다 1.4%p 줄었다. 남성 임금이 전년보다 4.3% 오르는 동안 여성 임금은 6.5% 상승하면서 격차가 좁혀졌다.

여성 근로자 비중도 소폭 늘었다. 전체 근로자 가운데 여성 비중은 2024년 27.1%에서 지난해 27.4%로 증가했다.

근속연수는 남성 11.9년, 여성 9.5년으로 2.4년 차이가 났다. 여성의 평균 근속연수는 전년 9.4년에서 9.5년으로 늘었고, 성별 근속연수 격차는 20.9%에서 19.8%로 1.1%p 줄었다.

업종별로 보면 성별 임금격차가 가장 큰 곳은 도매 및 소매업이었다. 남성 평균임금은 7680만원인 반면 여성은 4430만원으로 격차가 42.3%에 달했다. 이외에 건설업이 42.3%로 뒤를 이었으며, 남성 평균임금은 8910만원, 여성은 5140만원으로 조사됐다.

반면 숙박 및 음식점업은 남성 6130만원, 여성 5260만원으로 격차가 14.2%에 그쳐 전체 업종 중 가장 작았다. 예술·스포츠 및 여가 관련 서비스업도 15.6%로 비교적 낮았다.

남녀 모두 임금이 가장 높은 업종은 금융 및 보험업이었다. 남성 평균임금은 1억4150만원, 여성은 9850만원이었다. 가장 낮은 업종인 사업시설 관리, 사업 지원 및 임대 서비스업은 남녀 각각 5410만원과 3710만원으로 조사됐다.

공공기관에서도 남녀 임금 차이는 여전했지만 격차는 줄었다.

지난해 공공기관 남성 1인당 평균임금은 7479만원, 여성은 6056만원이었다. 성별 임금격차는 19.0%로 전년(20.0%)보다 1.0%p 줄면서 2020년 공공기관 성별 임금 통계를 공표한 이후 처음으로 20% 아래로 내려갔다.

여성 임금 상승률은 4.1%로 남성(2.9%)보다 높았다. 평균 근속연수는 남성 10.6년, 여성 8.7년이었다. 근속연수 격차 역시 18.1%로 전년보다 1.8%p 줄었다.

한편 정부는 성별 임금격차 발생 분야를 보다 구체적으로 확인할 수 있도록 '고용평등공시제' 도입을 추진한다. 기업이 성별 고용 현황과 임금격차를 직종·직급·고용형태별로 공시하는 제도다. 아울러 공시 이후 진단과 컨설팅, 제도 개선으로 이어지는 지원체계를 구축할 계획이다.

원민경 성평등부 장관은 "공시대상회사와 공공기관 모두 성별 임금 격차가 줄어들고 있다는 점은 긍정적인 변화이지만 여전히 상당한 격차가 남아 있다"며 "성별 임금 격차가 어디에서 발생하는지 보다 정확하게 파악하고, 기업의 실질적인 고용 관행 개선으로 이어질 수 있도록 고용평등공시제 도입에 만전을 기하겠다"고 강조했다.


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