"中企 일자리미스매치 해결위해 사원임대주택 공급해야"

행정硏 박신영 연구위원 주장

중기 중도퇴직자 40% 低복지수준 이직 사유로 들어

중기종사자 주거지원 강화불구 기업복지 연계 안돼

매입임대주택 중기에 임대사원임대주택으로 활용 제안

【서울=뉴시스】이인준 기자 = 중소기업 인력난을 해결하기 위한 방편으로 매입임대주택으로 중소기업에 '사원임대주택' 공급하자는 주장이 제기됐다.

한국행정연구원 박신영 객원연구위원은 30일 국토연구원에서 개최한 '주거복지 영역 확대를 통한 주거비 경감방안 모색' 세미나를 통해 '매입임대주택을 활용한 중소기업 사원주택 공급방안'을 주제로 발표했다.

발표 자료에 따르면 지난해 기준 중소기업 인력 미충원율은 12.9%로, 대기업(300인 이상) 4.4%의 약 3배에 달한다. 또 중소기업 정년전 퇴직자의 39.6%가 이직의 사유로 '급여, 복지 수준이 낮아서'라고 답해 기업복지가 근속에도 영향을 미치고 있다.

박 연구위원은 "중소기업 종사자의 주거지원이 강화됐으나 기업복지로 이어지지 못하고 있다"면서 "단적으로 중소기업 지원주택에 입주한후 퇴직해도 주택에 계속 거주할 수 있어 개별 중소기업의 복지 강화의 수단이 될 수 없는 한계가 있다"고 설명했다.

그는 이 같은 한계를 해소하기 위해 매입임대주택을 중소기업에 임대해 사원임대주택으로 활용할 것으로 제안했다.

그는 "중소기업이 매입비용의 일부를 부담하는 방식으로 질적으로 더 좋은 사원임대주택을 공급할 수 있다"면서 "정부지원 단가에 비해 현저하게 높은 매입단가 문제도 현실화하는 효과가 기대된다"고 밝혔다.

이어 "주거비 경감은 취업이나 근속은 물론 지역 내 일자리 창출에도 도움이 된다"면서 "주거복지는 중요한 유인책으로 작용할 것"이라고 덧붙였다.

한편 이날 열린 세미나에서는 ▲사회적 기업의 저소득층 주택개량사업 사례(㈜희망하우징 강혜경 대표) ▲그린리모델링과 주거복지 확대를 위한 지속가능에너지금융의 가능성(재생에너지환경재단의 서정석 객원연구위원) 등의 주제 발표와 발표 내용에 대한 종합토론이 진행됐다.


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