포스코·현대제철, 하청노조 교섭 압박 …"부담 커진다"

[서울=뉴시스]포스코 광양제철소 전경.(사진=포스코 제공) 2025.10.20. [email protected] *재판매 및 DB 금지

[서울=뉴시스] 류인선 기자 = 포스코 및 현대제철의 하청기업 노동조합이 원청업체 직접 교섭 요구 목소리를 높이고 있다. 내년 3월 노란봉투법 시행을 앞두고 직접 교섭의 정당성을 확보하려는 시도로 보인다.

철강업계의 산업 재해가 반복되면서 하청노조와 직접 교섭이 열리면 협상 테이블에는 임금뿐 아니라 단체 협약 부분도 핵심 쟁점으로 부상할 전망이다.

27일 업계에 따르면 포스코와 현대제철의 하청노조는 원청 기업과의 직접 교섭을 요구하며 집단 행동을 준비 중이다.

포스코 하청 노동자들이 포함된 민주노총 금속노조 포항지부는 포스코를 향해 하청노조와 직접 교섭에 나서라고 요구했다. 직접 교섭 요구는 매년 반복되고 있지만, 노란봉투법 시행을 앞두고 직접 교섭 분위기를 높이려는 의도다.

철강 불황으로 하청 기업들의 유동성이 악화된 것 역시 원청과의 갈등 원인이 되고 있다.

포스코 영업이익은 올해 3분기 5850억원으로 2년 전 대비 20% 감소했다. 이 불황은 원청 대비 하청업체가 더 크다는 진단이다.

하청노조는 이에 포스코의 단가 설정 방식이 사실상 임금을 결정한다고 주장하고 있다.

쇳물을 녹이는 작업부터 제품이 만들어지는 공정까지 엄격한 통제를 받기 때문에 포스코가 실질적 사용자라는 것이 하청노조 측 입장이다.

최근 외주를 받은 기업이나 하청 노동자가 포스코에서 작업 중에 사망하면서 단체 협약의 중요성도 커지고 있다. 하청노조는 자체 분석을 통해 포스코에서 발생한 산업 재해 사망자 57건 중 88%가 하청·외주·계열사 소속이라고 밝혔다.

본격적인 교섭 테이블이 열리면, 산업 재해 예방을 위한 단체 협약도 주요 협상 대상이 될 것이라고 짐작할 수 있는 대목이다.

노란봉투법 국회 통과 3일 만에 정의선 현대자동차그룹 회장을 고소한 현대제철 하청노조도 압박 수위를 높이고 있다.

금속노조는 이번 달에만 두 차례 기자회견을 열고 현대제철을 향해 원청 직접 교섭을 시행하라고 밝혔다. 이들은 하청노조와의 직접 교섭 거부는 부당노동행위라는 입장이다.

일각에선 하청노조가 전원 정규직 전환을 요구할 것으로 예측하고 있다. 2심 법원이 소송을 제기한 하청 노동자 890명 중 566명은 현대제철이 직접 고용해야 한다는 취지로 판단하자 "소송을 이어가면 총력 투쟁에 나서겠다"고 예고했다.

업계 관계자는 "성숙 산업인 철강이 하청 노동자를 모두 직접 고용하는 것은 현실적으로 불가능하다"며 "법 시행 전인 만큼 직접 교섭이 열리면 어떻게 대응해야 할지 내부적으로 검토하는 단계"라고 말했다.


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