결혼부터 주거까지…'롬앤' 아이패밀리에스씨 가족 친화 경영[유통家화만사성]

아이웨딩 활용 웨딩 지원·무이자 사내대출 운영

초등입학 자녀 3일 휴가·어버이날 꽃바구니 지원

아이패밀리SC 로고(왼쪽)과 롬앤 로고(오른쪽) *재판매 및 DB 금지

[서울=뉴시스]권민지 기자 = 색조 화장품 브랜드 '롬앤(rom&nd)' 운영사 아이패밀리에스씨가 결혼과 출산, 육아, 주거 지원까지 아우르는 가족친화 복지 제도를 확대해 임직원의 일·생활 균형 지원에 나서고 있다.

7일 업계에 따르면 아이패밀리에스씨는 임직원들이 생애주기별로 필요한 지원을 받을 수 있도록 다양한 사내 복지 제도를 마련하고 있다.

대표적으로 가족의 시작을 응원하는 웨딩 지원이다. 자사 웨딩 서비스 브랜드 '아이웨딩(iWedding)'을 활용해 결혼을 준비하는 임직원의 경제적 부담을 줄이고 새로운 출발을 지원한다.

출산과 육아를 위한 제도도 갖췄다. 임신기 근로시간 단축 제도와 출산 축하금 지급, 육아휴직, 배우자 출산휴가 등을 운영하고 있다.

직원 자녀가 초등학교 입학하면 3일의 유급 돌봄휴가를 제공해 임직원들이 가족과 함께해야 하는 순간에도 부담 없이 시간을 활용할 수 있도록 했다.

가족과 함께하는 일상을 위한 복지도 확대하고 있다. 법인 리조트 연 5박 이용 지원을 통해 가족과의 여가 시간을 장려하고, 어버이날에는 꽃바구니 구매 비용의 50%를 지원하는 등 가족 구성원까지 고려한 제도를 운영하고 있다.

임직원의 주거 안정을 위한 주택자금 사내대출 제도도 시행 중이다. 주택 구입이나 전·월세 계약 시 최대 5000만원까지 무이자로 지원해 실질적인 경제 부담을 낮추고 있다.

2024년 7월 도입된 해당 제도는 지난해 10월 기준 누적 이용자 16명, 누적 지원 금액 5억7000만원을 기록하는 등 임직원들의 높은 호응을 얻고 있다.

근무 환경 측면에서도 유연한 조직문화 조성에 힘쓰고 있다. 시차출근제를 통해 개인 일정과 가정 상황에 맞춘 근무가 가능하도록 했으며, 재택근무제를 전 직군에 도입해 생애주기별 맞춤형 유연근무 환경을 제공하고 있다.

이 밖에도 생일 반차 및 상품권 지급, 사내카페 이용 포인트 제공, 연 최대 200만원 규모의 성장지원금 지급 등 임직원 만족도를 높이기 위한 복지 제도도 운영 중이다.

이 같은 노력을 인정받아 아이패밀리에스씨는 지난해 11월 성평등가족부가 주최한 '2025년 가족친화 우수기업 정부포상 수여식'에서 성평등가족부 장관 표창을 수상했다.

김태욱 아이패밀리에스씨 회장은 "즐겁고 행복한 회사생활과 개인 삶의 균형이 잘 어우러질 수 있는 기업 문화를 만들어 가기 위해 노력하고 있다"며 "운영하고 있는 모든 분야에서 취업하고 싶은 기업 1위를 목표로, 모범적인 기업 문화가 정착될 수 있도록 임직원 분들의 목소리에 더욱 귀 기울이겠다"고 말했다.

[서울=뉴시스] 롬앤 두유컬렉션 제품 (사진=롬앤 제공) 2026.06.07. [email protected] *재판매 및 DB 금지

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