부천도시공사, '안전·소통·미래' 중심 조직 혁신 본격화

[부천=뉴시스] 김지현 기자 = 부천도시공사는 '안전·소통·미래' 3대 경영방침을 중심으로 조직 혁신을 본격화했다고 25일 밝혔다.

2월 취임한 하정수 부천도시공사장이 제시한 3대 경영방침은 ▲기본과 원칙에 기반한 안전경영 ▲소통과 협력 ▲미래 신규사업 발굴이다.

공사는 경영방침을 중심으로 한 구조 혁신을 추진하기 위해 '지속가능 경영혁신 TF'를 구성하고 '4대 분야 40개 경영혁신과제'를 단계적으로 추진하고 있다.

안전분야 전문성과 독립성을 강화하기 위해 재난안전실을 사장 직속 독립조직으로 재편했다.

또 공사 대외 신뢰도를 높이기 위한 '소통협력팀'을 신설하고, 미래 먹거리 발굴 기능을 강화했다.

2년 연속 다등급을 받았던 지방공기업 경영평가 결과에 대해선 세부 지표별 점수와 평가결과 보고서가 공개되는 대로 분야별 취약점을 분석해 개선책을 마련할 방침이다.

하 사장은 "각 분야에서 차별화된 경영성과와 혁신 우수사례를 만들어 부천도시공사가 신뢰받는 우수 공기업으로 도약할 수 있도록 최선을 다하겠다"고 말했다.


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