다가오는 경기도 하반기 정기인사…구리부시장은?

구리시청 전경. (사진=구리시 제공) [email protected] *재판매 및 DB 금지

[구리=뉴시스]이호진 기자 = 경기도의 하반기 정기인사가 다가오면서 오는 7월이면 만 3년을 채우는 구리부시장 장기 공석 사태가 해소될지 관심이 모아지고 있다.

12일 경기도와 구리시에 따르면 경기도와 구리시는 경기도의 2025년 하반기 정기인사가 다가옴에 따라 부단체장 인사교류 문제를 협의 중이다.

구리부시장 자리는 7기 막바지에 당시 부시장이 경기도 전출 후 퇴직한 사건이 발단이 돼 민선 8기 내내 공석 상태를 이어가고 있다.

구리시는 민선 8기 시작과 동시에 부시장 자리가 공석이 되자 전문성을 갖춘 인물을 개방형 임기제 부시장으로 임용하는 방안을 추진했으나, 행정안전부와 법제처가 잇달아 불가 판단을 내리면서 결국 무산됐다.

이후 양측의 협의가 재개되기는 했지만, 구리시가 관행적으로 이어져온 광역자치단체의 일방적 자원 전출 대신 1대 1 인사교류를 할 것을 요구하면서 3년 가까이 지난 지금까지 합의점을 찾지 못하고 있다.

부시장 장기공석 사태에 대해 구리시는 행정지원국장을 부시장 대행으로 임명하고 부단체장 공석에 따른 업무 공백이 발생하지 않도록 관리하고 있다는 입장이다.

반면 부단체장의 중요한 역할 중 하나인 기관 간 소통과 중재를 기대하기는 어려워 지역에서는 경기도 정기인사 때마다 부시장 공석 문제가 도마에 오르고 있다.

현재까지 확인된 바로는 구리시가 주장하는 1대 1 인사교류 원칙은 아직 철회되지 않은 상태다. 이번 인사교류 협의 역시 경기도와 구리시가 1대 1 인사교류 대신 다른 합의점을 찾거나 경기도가 1대 1 인사교류를 수용하지 않을 경우 큰 기대를 하기는 어려운 상황이다.
 
이에 구리시의회 양경애 의원은 지난 10일 행정사무감사에서 “경기도와 인사교류를 추진하고 있다고는 하지만 공백의 장기화로 인한 행정차질이 우려되는 상황”이라며 “부시장은 행정의 주요 책임자로서 시정의 연속성과 공공서비스의 질을 담보하는 자리인 만큼 조속하게 임용될 수 있도록 노력해 달라”고 촉구하기도 했다.

구리시 관계자는 “경기도와의 부단체장 인사교류에 대해서는 현재 관계자간 협의가 진행되고 있다”며 “협의가 계속 진행 중이어서 판단은 어려우나 이전보다는 분위기가 좋은 것으로 보고 있다”고 말했다.


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