삼표그룹, 신입사원 대상 온보딩 연계 사회공헌 활동 정례화

사회적 책임 이해·실천 통한 선순환 기업문화 확립

[서울=뉴시스] 삼표그룹 신규 입사자들이 지난 14일 경주시 소재 삼표연수원에서 핸즈온(Hands-on) 봉사활동의 일환으로 지역사회 기부를 위한 도자기 컵을 제작했다. (사진=삼표그룹 제공)

[서울=뉴시스] 박성환 기자 = 삼표그룹은 신규 입사자 교육 프로그램인 온보딩(Onboarding)과 연계한 사회공헌 활동을 정례화하며 나눔 중심의 기업문화 확산에 나섰다고 22일 밝혔다.

삼표그룹은 지난 14일 경북 경주시에 있는 삼표연수원에서 신규 입사자 23명을 대상으로 사회공헌 교육과 핸즈온(Hands-on) 봉사활동 ‘도자기 컵 만들기’를 진행했다.

이번 활동은 신규 입사자의 조직 적응을 지원하는 온보딩 교육의 하나로, HRD팀과 사회공헌팀이 공동 기획했다. 신규 입사자들이 그룹의 사회적 책임(CSR)을 이해하고 직접 체험할 수 있도록 봉사활동을 연계했다.

참가자들은 사회적 기업 스프링샤인 소속 발달장애인 도예 강사의 지도로 도자기 컵을 제작했다. 완성된 기부용 컵은 발달장애인 직업재활시설 굿윌스토어에 전달된다. 판매 수익금은 장애인 자립 지원에 사용될 예정이다.

삼표그룹 관계자는 “임직원들이 나눔을 일상 속에서 실천할 수 있는 기업문화를 만들어가고 있다”며 “앞으로도 다양한 사회공헌 활동을 지속 추진할 계획”이라고 말했다.


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