광장

직장인 완생

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  "퇴사하는데 성과급 반납하라고…돌려줘야 하나요?"

  #. 중소기업에 재직 중인 A씨는 곧 퇴사 예정이다. 그런데 퇴사를 앞두고 회사는 '해당연도 만근을 채우지 못했기 때문에 올해 기지급된 성과급을 반환해야 한다'고 안내했다. 인사 과정에서 갈등을 빚은 끝에 퇴사를 결정한 터라 퇴사 시점을 다시 조율하기도 애매한 A씨. 그는 "내 업무 성과로 받은 돈인데 퇴사한다는 이유로 돌려달라고 할 수 있느냐"고 불만을 터뜨렸다. 성과급은 연말정산과 함께 직장인들이 가장 기다리는 한 해의 '보너스'로

  고홍주기자2025.11.29 09:00:00

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  갑자기 주말 근무…"대휴? 휴일대체? 뭐가 다른가요"

  #. 신입 A씨는 최근 일요일에 출근하라는 회사 지시를 받았다. 근무 스케줄에 없었던 날이라 모처럼 주말 약속을 잡았던 A씨. 갑작스러운 지시에 당황스럽다. 또 회사에선 쉬는 날 일했으니 돌아오는 주 원하는 날을 골라 하루 쉬라고 한다. 평일이 아닌 주말에 일하니 돈을 더 받을 수 있다는 생각에 울며 겨자 먹기로 받아들였다. 다만 이런 식의 '번개' 근무가 앞으로도 계속 생길까 걱정이 앞선다. 업종에 따라 차이는 있겠으나 직장인의 쉬는

  권신혁기자2025.11.22 09:00:00

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  "'밤샘근무 전' 밥먹고 8시간 쭉 일하라는데…쉴 시간은요?"

  #.교대근무 업종에 종사하는 A씨는 일주일에 1~2번 야간근무를 한다. 근무시간은 오후 10시부터 다음날 아침 6시까지다. 밤샘근무를 하는 셈. 회사 방침에 따라 A씨를 포함해 함께 야간근무에 투입되는 직원들은 늦은 저녁 식사를 마친 후 일을 시작한다. 또 끼니를 해결했다는 이유로 8시간 동안 쭉 근무해야 한다. 별도의 휴식시간도 마련돼 있지 않다. 평소 새벽에 일이 많지 않을 때 간식을 먹거나 휴게실에서 쪽잠을 자는 것도 어렵다.

  권신혁기자2025.11.15 09:00:00

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  "특정부서만 휴가 더 주고 재택근무 허용…문제 없나요?"

  #. 10년차 직장인 A씨는 최근 조직 개편 과정에서 일부 직군이 '특혜'를 받고 있다는 사실을 알게 됐다. 일반 사업부서와 달리 개발팀은 연차휴가와 별도로 여름휴가 5일이 보장되고, 주2회 재택근무도 가능하다는 것이다. 게다가 승인을 받으면 장기 재택근무도 허용돼, 이른바 '제주 한 달 살기'까지도 할 수 있었다. A씨는 "코로나19 거리두기가 끝난 뒤 일반 부서들은 전부 정상 출근하도록 하고 연차도 눈치보며 쓰고 있는데 특정 부서에만 혜

  고홍주기자2025.11.08 09:00:00

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  "괴롭힘 신고하니 부서 이동하라고…난 싫은데요?"

  #. A씨는 그가 속한 부서 팀장의 상습적 폭언과 조롱에 시달리다 결국 직장 내 괴롭힘 신고를 했다. 신고하기 전 팀장과 말다툼도 잦았다. 그는 회사에서 괴롭힘 조사에 들어갔다고 들었다. 담당 직원과 상담도 진행됐고 그간 겪었던 모든 일을 털어놨다. 그런데 A씨는 회사에서 신고 대상인 팀장과 함께 다른 부서로 이동할 수 있다는 이야기를 들었다. 전보를 검토 중이라고 한다. 회사의 말을 들어보니 그와 팀장의 갈등에 부서원들이 피로를 느꼈고, 이에

  권신혁기자2025.11.01 09:00:00

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  "임금체불로 무급휴직…휴업수당도 줘야 하는 것 아닌가요?"

  #. 소규모 인터넷 쇼핑몰에 다니는 직장인 A씨는 회사가 어려워지면서 벌써 3개월째 임금을 받지 못했다. 첫 달에는 며칠 늦어지더니 그 다음 달부터는 두 번에 걸쳐서 지급됐고, 이후에는 깜깜무소식인 상황이다. 최근 사측은 핵심 인력만 남기고 나머지는 불가피하게 무급휴직을 해야 할 것 같다고 했는데, A씨 역시 이에 따라 무급휴직에 들어가게 됐다. 이미 생활이 어려워졌지만, 그렇다고 이대로 그만두자니 영영 월급을 받을 수 없을 것 같아 그만둘

  고홍주기자2025.10.25 09:00:00

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  "야근 중에도 밥 먹을 시간은 줘야 하는 것 아닌가요?"

  #. 매주 1회 정도 야근을 하는 A씨, 근무는 보통 오전 9시부터 오후 6시고 야근을 한다면 10시까지 더 일한다. 평소엔 6시 이후 30분 정도 밥을 먹고 야근에 투입되지만, 바쁜 날엔 저녁 식사까지 거르고 일을 한다. 그럴 때마다 배고픈 상태에서 일까지 쏟아져 밥을 먹으며 야근을 하는데, 이런 경우가 반복되자 불만이 쌓여간다. 회사에선 따로 밥을 챙겨 먹으라는 말조차 없다. 점심시간, 즉 휴게시간은 직장인들의 법적 권리다. 밥을 먹

  권신혁기자2025.10.18 09:00:00

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  "4대보험료 꼬박꼬박 냈는데 회사가 체납…임금체불 아닌가요?"

  #. 회사 자금난으로 무급휴직을 권유받은 직장인 A씨는 최근 퇴사를 결심했다. 회사가 고용보험·건강보험·국민연금·산재보험 등 이른바 4대 보험료를 수개월 체납해왔다는 것을 알게 됐기 때문. 처음에는 별로 대수롭지 않게 생각했지만 그동안 회사가 월급을 줄 때 보험료를 원천공제하고 줬다는 사실을 깨달았다. A씨는 회사 측에 항의하고 돈을 돌려달라고 했으나, 회사 측에서는 조금만 기다려달라는 말뿐이다. A씨는 "적어도 내가 낸 보험료는 줘야 하는

  고홍주기자2025.10.11 00:09:00

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  점심 먹고 은행 들렀다 회사 복귀 중 사고…'산재' 맞나요?

  #. 수도권 소재 중소기업에서 사무직으로 6년째 일하고 있는 A씨. 최근 교통사고 피해자가 됐다. 정확히는 도보를 걷던 중 뒤에서 달려드는 전동킥보드에 부딪혀 골절상을 입었다. 사고 당시 그는 점심 식사 후 회사 근처 ATM에서 은행 업무를 보고 사무실로 복귀하던 중이었다. 가볍게 다친 수준이 아니라 깁스까지 해야 하는 A씨. 다가오는 출장이 걱정된다. 그런데 최근 만난 한 지인은 그에게 "산재 아닌가"라고 넌지시 말했다. 건설현장, 제

  권신혁기자2025.10.04 09:00:00

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  수술로 3개월 쉬었는데…내년 연차 깎이나요?

  #. 30대 직장인 A씨는 몇 해 전 건강검진 후 폐 결절을 발견해 추적검사를 해오다 최종적으로 악성 종양 판정으로 제거 수술을 받았다. 초기에 발견한 데다 수술도 성공적이었지만 병원에서 회복을 위해 3개월은 쉬는 게 좋다는 진단을 받고 회사에 병가를 신청했다. A씨의 회사 취업규칙에는 병가에 관한 규정이 없었지만, 다행히 회사가 사정을 이해해줘 남은 연차휴가 소진 후 무급휴가에 들어가는 것으로 처리됐다. 문제는 복직한 후 휴가 조정 과정에

  고홍주기자2025.09.27 09:00:00

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  노조 안 들어가면 "불이익" 윽박…꼭 가입해야 하나요?

  #. 얼마 전 서울 소재 중소기업에 신입사원으로 입사한 A씨. 입사 초기라 바쁜 와중 회사에 노동조합이 있다는 것을 알게됐다. 노조에 가입한 같은 부서의 선배는 "가입 안하면 너한테 손해"라며 각종 혜택을 소개했다. 그런데 옆에서 거들던 타 부서장은 "가입 안하면 회사 생활하기 어려울 것"이라고 목소리를 높이며 불이익이 있을 것이라고도 했다. A씨에겐 이 같은 발언이 으름장으로 느껴졌다. 얼마 되지 않는 돈이지만 가입비나 조합비가 부담스러워 가

  권신혁기자2025.09.20 09:00:00

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  산재 처리는 해주면서 병원은 연차 쓰고 가라?

  #. 직장인 A씨는 최근 국내 출장을 갔다 교통사고를 당했다. 입원할 정도로 다치지는 않았고 손가락과 손목 부위를 다쳐 통원치료를 받고 있다. 그런데 그동안 산업재해 처리에 적극적이던 회사는 물리치료 등으로 진료 시간이 길어지자, '3시간을 넘어가면 연차를 쓰고 다녀오라'고 통보했다. A씨는 "입원을 할 정도는 아니지만, 엄연한 산재인데 개인 휴가까지 쓰면서 치료를 받아야 하느냐"고 의문을 제기했다. 이재명 대통령이 연일 '산업재해 감

  고홍주기자2025.09.13 09:00:00

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  매년 10개월씩 계약하는 회사…퇴직금 받을 수 있나요?

  #. 중소규모 사업장에서 3년째 일하고 있는 A씨는 사업장 시설을 관리하는 비정규직이다. 그런데 그는 매년 겨울마다 직장에 나가지 않고 집에서 쉰다. 또 1월이 되면 다시 일터로 복귀한다. 그 이유는 근로계약 때문이다. 회사는 A씨와 근로계약을 벌써 3번 체결했는데, 계약이 다 10개월씩이었다. A씨는 회사가 일부러 퇴직금을 주지 않기 위해 이 같이 자신을 고용하고 있는지 의심이 든다. 지금까지도 없었고, 앞으로도 퇴직금을 받지 못하는 것이 아

  권신혁기자2025.09.06 09:00:00

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  "'권고사직'으로 해줄게" 착한 사장님?…실업급여 부정수급입니다

  #. 소규모 사업장에서 정규직으로 일하던 A씨는 3년간의 근무 끝에 퇴사를 결심했다. 평소 꿈꾸던 곳에 취업하려면 이직 준비 시간의 필요하기 때문이다. 평소 A씨와 갑을 관계를 넘어 돈독한 사이로 지냈던 사장 B씨는 뜻밖의 제안을 했다. 해고나 권고사직 등 '비자발적 퇴사'로 서류를 써주겠다는 것. 실업급여를 받을 수 있도록 상황을 꾸며 이직 준비에 보태라는 취지에서다. 주변에선 이런 일이 비일비재하다고도 했다. 하지만 이를 불법적인 행위라고

  권신혁기자2025.08.30 09:00:00

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  권고사직 후 카페 알바…실업급여 수급 안 되나요?

  #. A씨는 최근 다니던 회사가 폐업 수순에 들어가면서 권고사직을 당했다. 재직 기간이 2년 반 가량이고 회사에서 실업급여(구직급여) 신청을 지원해주겠다고 하면서 걱정은 한시름 덜었다. 하지만 문제는 A씨가 퇴사 후 실업급여를 받기 전까지 집 앞 카페에서 매일 3시간씩 주 5회 아르바이트를 시작하게 된 것. 아직 실업급여 신청 전이고 단순 파트타임 아르바이트라 대수롭지 않게 생각했지만, 주변에서 '그러면 실업급여를 받지 못할 수 있다'는 이

  고홍주기자2025.08.23 09:00:00

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  "실업급여 받았는데 3개월 만에 또 실직…재수급 되나요?"

  #. 30대 직장인 A씨는 첫 회사가 폐업하면서 실직해 실업급여(구직급여)를 받았다. 이후 재취업에 성공했지만 3개월 만에 또다시 실직 위기에 처했다. 전혀 다른 직무로 입사하며 3개월 수습기간을 거친 뒤 정규직으로 전환하기로 했는데, 회사 사정이 어려워지며 전환이 어렵다는 통보를 받은 것이다. A씨는 "가뜩이나 취업이 어렵다고 하는데 이제 또 어디로 가야 할지 막막하다"며 "구직급여를 다시 받을 수 있을지 알아보고 있다"고 전했다.

  고홍주기자2025.08.16 09:00:00

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  "내 연봉 말하면 안된다고?"…발설 금지 의무, 진짜 있을까

  #. 입사한지 1년이 조금 넘은 사회초년생 A씨는 최근 직장 동료 및 선배들과 '1주년 기념' 회식 자리에 참석했다. 막내를 벗어난 소감을 얘기하던 중, 한 선배가 그에게 "요즘 신입은 얼마쯤 받느냐"고 물었다. 당황한 A씨는 정확한 액수를 말하기보단 대략적인 수준으로 얼버무렸다. 다음날, 전날 회식 관련 얘기를 나누던 동기는 A씨에게 "잘 참았다"고 말했다. 원래 연봉은 절대 얘기해선 안된다는 말과 함께다. 이러한 규칙이 있는지 전혀 알지 못

  권신혁기자2025.08.09 09:00:00

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  "앱에서 구한 일일알바…일하다 다쳤는데 산재 가능?"

  #. 20대 A씨는 최근 지역기반 커뮤니티 스마트폰 애플리케이션에서 '일일알바' 구인글을 보고 지원했다. 공무원시험을 준비 중이라 정기적인 아르바이트는 부담스러웠는데, 일일알바는 시간도 정해져있고 하루만 투자하면 돼서 소액 용돈을 벌기에는 적당하다는 생각이 들었다. 판촉행사장에서 물건을 나르기만 하면 되는 단순 업무였기에 일의 난이도도 높지 않았다. 하지만 문제는 그 과정에서 발생했다. 창고에 있는 물건을 옮기다 발을 헛디뎌 발목을 다치게

  고홍주기자2025.08.02 09:00:00

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  인사불이익이라니…회사의 금연 '강요', 문제 없나요?

  #. 지역 중소기업에서 일하고 있는 직장인 A씨는 애연가다. 그는 회사가 직원 '건강' 캠페인을 진행한다고 들었다. 내용은 절주, 금연 등이다. 직원 건강을 도모하고 업무의 효율성을 높이겠다는 취지다. 전에도 사무실에 금연을 권하는 포스터 등이 부착돼 있어, 큰 걱정은 하지 않았다. 그런데 회사에서 금연 규칙을 따르지 않을 경우 불이익을 줄 수도 있다는 청천벽력 같은 소식에 놀란 A씨. 성과급 차등 지급과 같은 내용이 검토되고 있다고 한다. 또

  권신혁기자2025.07.26 09:00:00

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  "오래 안 다닐 회사인데…사우회비 꼭 내야 하나요?"

  #. 직장인 A씨는 3년 이내 해외 이주 계획이 있다. 최근 경력을 쌓기 위해 이직을 했는데, 첫 월급명세서를 보고나서야 월급에서 3만원의 사우회비로 공제된 사실을 알게 됐다. 인사팀에 문의하니 "취업규칙 상 사원이라면 사우회는 의무가입 대상이고, 번거로움을 피하기 위해서 회비가 공제된 뒤 임금이 지급된다"는 답변이 돌아왔다. 이 회사는 경조사 때 회사에서 따로 지급하는 것이 없어, 사우회에서 경조사 때마다 100만원씩 지급을 하고 있었던

  고홍주기자2025.07.19 09:00:00