'6개월 미만 초단기에 격무부서 기피' 광주시 인사 난맥상

광주시청. (사진=뉴시스DB)

【광주=뉴시스】송창헌 기자 = 광주시청 공무원 10명 가운데 4명이 현재 보직 근무 기간이 반년도 안되고, 격무부서 기피 현상은 여전히 심각한 것으로 나타났다.

 6일 광주시가 시의회 행정자치위원회에 제출한 행정사무감사 자료에 따르면 시 본청과 사업소 소속 공무원 2146명 가운데 현재 보직에 근무한 기간이 6개월 미만인 인원은 740명, 비율로는 34.5%에 이른다.

 이는 곧바로 업무 미숙으로 이어져 행정 신뢰도에 부정적 영향을 미치는 것으로 지적되고 있다.

 장재성(서구1) 의원은 "의정활동 중 공직자들로부터 가장 자주 듣는 얘기가 '온지 얼마 안돼 업무 파악중이라 잘 모른다'는 것"이라며 "일반 사기업에서는 있을 수 없는 공무원 편의적 인사행정"이라고 말했다.

 전보제한 규정을 피할 수 있는 필수보직기간 미준수자에 대한 인사위원회 사전의결 대상자 현황자료를 보더라도 2014년 하반기부터 올해 상반기까지 4년간 418명에 대한 심의결과 탈락자는 전무했고 지금껏 탈락 사례도 없는 것으로 알려지고 있다. 인사위 사전의결 제도가 유명무실하다는 지적이 나오는 이유라고 장 의원은 지적했다.

 장 의원은 "승진에 유리한 자리면 모든 걸 걸다시피 자리를 탐하는 것도 문제지만, 조금만 불편해도 갖은 수단과 방법을 동원해 자리를 옮겨가는 일부 관행도 문제"라고 꼬집었다.

 격무부서 기피 현상도 도마에 올랐다.

 광주시는 격무·기피업무로 보육 관련 지도점검, 5·18 민주화운동 보상, 폐쇄회로(CC)-TV 영상정보 제공, 장애인 정책 재활, 시내버스 불편민원, 교통불편신고센터 운영, 종합건설본부 보상 업무, 도축검사 업무 등 8개 업무를 지정해 시행하고 있다.

 현재 이들 업무에 종사중인 공무원은 모두 33명으로, 이 중 1년 이상 근무자는 3명, 2년 이상은 1명에 불과하고, 나머지는 모두 1년 미만 근무자들이다.

 행자위 김용집(남구1) 위원은 "격무·기피부서 직원들이 6개월 만에 다른 부서로 이동하는 사례가 종종 발생하고 있다"며 "2년 이상 근무자에게 부여되는 인센티브제가 실효성 있게 운영될 수 있도록 혁신적인 인사제도가 필요하다"고 말했다.

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