노동계 달래기 나선 성평등부…"고용평등정책 현장 의견 수렴"

원민경 장관, 20일 여성노동연대회의와 소통 간담회

일부 여성고용정책 고용노동부서 이관…노동계 '반발'

"고용정책에 성평등 강화하는 계기…변화 이끌어낼 것"

[서울=뉴시스] 조성우 기자 = 원민경(왼쪽) 성평등가족부 장관이 지난 15일 서울 종로새일센터를 방문해 관계자들과 간담회를 갖고 있다. (사진=성평등가족부 제공) 2025.10.15. [email protected] *재판매 및 DB 금지

[서울=뉴시스] 고홍주 기자 = 여성단체들과 노동계가 고용평등정책의 성평등가족부 이관을 두고 반발하고 있는 가운데, 원민경 성평등부 장관이 직접 이들을 만나 현장 목소리를 듣는다.

19일 성평등부에 따르면 원 장관은 20일 오후 정부서울청사에서 여성노동연대회의 관계자들과 현장 소통 간담회를 개최한다.

여성노동연대회의는 지난 2022년 7월 전국민주노동조합총연맹(민주노총)과 한국노동조합총연맹(한국노총), 한국여성노동자회, 한국여성민우회, 한국여성단체연합, 전국여성노동조합이 모여 결성한 여성노동단체 연대기구다.

이들은 정부 조직개편으로 노동부에서 담당하던 고용상 성별 격차 완화를 위한 적극적 고용개선조치 업무가 성평등부에 이첩되는 것을 두고 비판의 목소리를 내왔다. 근로감독 등 행정집행 권한을 가지고 있는 노동부와 달리 성평등부는 집행 권한이 없고, 고용정책의 컨트롤타워도 노동부라는 이유에서다.

지난 16일에는 정부세종청사 노동부 앞에서 기자회견을 열고 김영훈 노동부 장관과의 면담을 요구하기도 했다.

이에 성평등부는 이번 간담회를 통해 직접 이관된 사업 현황과 추진 계획을 공유하고, 향후 정책 추진 방향 등에 대한 현장 의견을 수렴한다는 계획이다.

최근 들어 경력단절여성 규모가 2020년 150만6000명 규모에서 2024년 121만5000명으로 줄어들고 성별임금격차 추이도 2020년 31.5%에서 2023년 29.3%로 감소하고 있지만, 여전히 구조적 성차별 문제가 해소되지 않고 있다.

지난해 비정규직 비율 역시 여성이 47.3%로 남성(30.4%)보다 높았다.

성평등부는 "이러한 격차를 완화하기 위해 노동부 업무 이관을 계기로 성별임금 격차 완화, 양질의 일자리 진출 등 노동시장 환경 변화에 대응하는 정책지원 강화방안을 모색할 것"이라고 설명했다.

원 장관은 "이번 간담회는 고용노동정책의 성평등 관점 강화를 위한 중요한 첫걸음"이라며 "노동시장 변화에 능동적으로 대응하고, 여성이 차별 없이 동등한 기회와 대우를 받을 수 있도록 성평등부의 정책 조정·지원 기능을 강화해나가겠다"고 말했다.

이어 "앞으로도 여성 노동 현장의 목소리를 지속적으로 청취하고 정책에 반영, 실질적인 변화를 이끌어내겠다"고 강조했다.


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