한진, 상반기 임직원 AI 교육 2300시간 달성…"실무 중심 교육 확대"

온·오프라인 AI 업무 활용 교육

하반기 실무 중심 교육에 집중

[서울=뉴시스] 한진 택배 사업.(사진=한진 제공) *재판매 및 DB 금지

[서울=뉴시스] 류인선 기자 = 한진이 임직원 인공지능(AI) 역량 강화에 나섰다.

한진은 올해 상반기 임직원 AI 교육 이수 시간이 누적 2000시간을 돌파했다고 12일 밝혔다.

한진은 온·오프라인을 병행한 AI교육을 운영 중이다.

올해 상반기 오프라인 교육에는 410명이 참여해 총 1395시간을 이수했다.

온라인 교육에는 389명이 참여해 총 934시간을 수강했다.

이에 따라 온·오프라인 교육 시간을 합산하면 총 2329시간에 달한다.

한진은 프롬프트 엔지니어링부터 바이브 코딩 심화 교육까지 단계별 커리큘럼을 운영하고 있다.

임직원 참여형 프로그램도 운영 중이다.

점심시간에는 AI 활용 노하우를 공유하는 크런치 데이(Creative+Lunch)와 AI 아카데미 등이 진행된다.

하반기에는 실무 중심의 커리큘럼을 운영할 계획이다.

AI를 활용한 업무 자동화 솔루션을 직접 구현할 수 있는 AI 에이전트 개발 과정을 중심으로 교육 체계를 강화할 방침이다.

아울러 대량의 물류 데이터를 효율적으로 가공하는 AI 데이터 분석 교육과정도 도입한다.

한진은 구글의 생성형 AI 서비스인 제미나이 프로를 모든 임직원들이 이용할 수 있도록 하고 있다.

이는 국내 산업계 전반에 확산하고 있는 AI 도입 및 업무 자동화 흐름에 발맞춘 행보다.

한진 관계자는 "실무 중심 교육을 통해 임직원 모두가 AI를 자연스럽게 활용하는 조직 문화를 정착시키고, 업무 혁신을 지속해서 추진해 나가겠다"고 밝혔다.


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