LG그룹, 역대급 임금 인상 계속…LG디스플레이도 8%↑

사상 최대 실적 LG전자 8.2% 인상

LG이노텍·LG CNS도 평균 10%↑

[서울=뉴시스] 이현주 기자 = LG디스플레이가 최근 LG그룹의 역대급 임금 인상 움직임에 합류했다.

18일 업계에 따르면 LG디스플레이 노사는 최근 올해 임직원 임금을 평균 8.0% 인상하는 데 합의했다.

LG디스플레이 관계자는 "지난주 관련 내용이 임직원들에게 전파됐다"며 "직급 등에 따라 다르겠지만 평균 8.0% 정도 인상된 걸로 보면 된다"고 설명했다.

지난해 약 6.5~7.0% 인상에 이어 두 해 연속 큰 폭으로 인상한 셈이다. 신입사원 초봉의 경우 지난해 4600만원에서 올해 4900만원으로 300만원 오른 것으로 전해졌다.

아울러 주택 임차 지원금을 상향하고, 의료비 지원도 두 배 정도 올리는 등 복리후생 수준도 높였다.

LG디스플레이는 지난해 매출 29조8780억원, 영업이익 2조2306억원을 기록했다. 매출의 경우 전년보다 23.1% 늘어난 수치로 역대 최대치를 달성했다.

영업이익도 2조원을 넘어서며 흑자전환했다. 특히 대형 OLED는 지난해 전체 TV 시장이 13% 역성장하는 상황에서도 프리미엄 시장을 견인하며 시장 내 입지를 공고히 했다는 평가다.

앞서 사실상 LG그룹의 연봉 협상 기준 역할을 하는 LG전자 노사는 올 1분기(1~3월) 사상 최대 실적을 발표한 뒤 올해 평균 8.2% 임금 인상에 합의했다.  

이번 임금 인상으로 LG전자 신입사원 초임은 지난해보다 300만원 오른 4900만원이 됐다. 선임·책임의 초임은 지난해보다 각각 300만원, 250만원씩 오른 5800만원, 7350만원이 됐다.

또 육아휴직 기간을 1년에서 2년으로 확대하고, 그간 격년마다 지원해 온 임직원 배우자 종합검진을 매년 지원하기로 하는 등 복리후생도 개선하기로 결정했다.

LG이노텍 노사는 평균 10% 임금 인상에 합의했다. 이는 역대 최고 수준 인상률이다.

연봉 인상과 함께 각종 복리후생 제도도 개선했다. 의료비 지원 상한 금액을 100%로 상향하고 모든 임직원에게 기숙사 1인 1실을 보장하기로 했다. 주택융자 지원금액 확대, 난임치료비 지원, 육아휴직 기간 확대 등 내용도 합의안에 포함됐다.

LG CNS 역시 올해 직원 급여를 평균 10% 인상키로 했다. 신입사원 초임은 5000만원으로 인상, 성과급을 포함하면 신입사원의 총 연봉은 평균 6000만원을 넘어설 전망이다.


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