정우진 NHN 대표 "AI 활용 성과 시대, 인간 역량 중요"

그룹사 AI 역량 강화 위한 제1회 'AI 스프린톤' 개최

15개 팀 경쟁 통해 서비스·업무 혁신 사례 도출

"AI 퍼스트 조직으로 전환 가속"

[서울=뉴시스] NHN은 지난 25~26일 사내 프로그램 'AI 스프린톤(AI Sprinthon)'을 개최했다고 30일 밝혔다. 사진은 NHN 정우진 대표. (사진=NHN 제공) 2026.03.30. [email protected] *재판매 및 DB 금지

[서울=뉴시스] 신효령 기자 = "AI 활용 능력에 따라 성과가 갈리는 시대에는 기술 그 자체보다 이를 판단하고 선택하는 인간의 역량이 중요합니다."

정우진 NHN 대표는 지난 25~26일 열린 임직원 대상 인공지능(AI) 경진대회 'AI 스프린톤(AI Sprinthon)'에서 "무엇을 쓸지 고민하기보다 직접 부딪히며 우리만의 노하우를 만드는 과정이 시급하다"며 이같이 말했다.

AI 스프린톤은 스프린트와 해커톤을 결합한 실행형 프로그램이다. 단기간 내 AI 기반 결과물을 도출하는 것이 특징이다.

정 대표는 "이번 스프린톤은 결과물의 화려함보다 AI의 도움을 받아 의도한 결과물을 도출해보는 경험 그 자체에 집중해주길 바란다"며 "올해는 업무와 조직 문화 전반에 변혁이 일어날 시기인 만큼, NHN이 가장 앞장서서 AI를 유연하게 수용하는 'AI 퍼스트(AI First)' 기업으로 거듭나자"고 독려했다.

이번 대회에는 기획자, 개발자, 디자이너 등 다양한 직군의 임직원이 직급 구분 없이 3인 1조로 팀을 구성해 참여했다. 서로 다른 전문성을 가진 구성원들이 협업하며 AI 기반 아이디어를 실제 결과물로 구현하는 데 초점을 맞췄다.

[서울=뉴시스] NHN은 지난 25~26일 사내 프로그램 'AI 스프린톤(AI Sprinthon)'을 개최했다고 30일 밝혔다. (사진=NHN 제공) 2026.03.30. [email protected] *재판매 및 DB 금지

본선에는 15개 팀이 올라 신규 서비스·게임, 업무 생산성 두 트랙에서 경쟁했다. 신규 개발 부문에서는 AI 추리 콘텐츠, 게임, 여행 스토리 서비스 등이 공개됐다. 업무 생산성 부문에서는 CS(고객응대) 에이전트, 클라우드 대시보드, 네이밍 도구 등 실무형 프로젝트가 제시됐다.

참가자들은 총 3000만원 규모의 상금을 두고 경쟁했다. 임직원들은 실시간으로 동료들의 작업 현황과 발표 과정을 지켜보며 아이디어를 공유했다.

NHN 관계자는 "이번 스프린톤은 단순한 기술 대회를 넘어 전사적으로 AI 활용을 일상화하는 출발점이 될 것"이라며 "앞으로도 AI를 실제 서비스와 업무 환경에 적극 도입해 나갈 계획"이라고 밝혔다.


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