"책임경영 강화"…동구바이오제약, 조직개편 단행

대응 속도·전략 실행력 높인다는 계획

[서울=뉴시스] 동구바이오제약은 기존 병렬 구조로 운영해 온 '경영총괄부문'과 '미래전략부문'의 조직체계를 재정비해 경영총괄부문을 '경영총괄'로 개편하고 미래전략부문을 경영총괄 산하에 편입하는 조직개편을 시행한다고 1일 밝혔다. (사진=동구바이오제약 제공) 2026.09.01. [email protected] *재판매 및 DB 금지

[서울=뉴시스]이소헌 기자 = 동구바이오제약이 책임경영과 실행력 강화를 위해 조직체계 쇄신에 나선다.

동구바이오제약은 기존 병렬 구조로 운영해 온 '경영총괄부문'과 '미래전략부문'의 조직체계를 재정비해 경영총괄부문을 '경영총괄'로 개편하고 미래전략부문을 경영총괄 산하에 편입하는 조직개편을 시행한다고 1일 밝혔다.

기존에는 경영총괄부문과 미래전략부문이 각각 독립적인 부문으로 운영됐으나, 이번 개편을 통해 주요 경영 현안과 미래 성장전략을 하나의 보고체계 안에서 유기적으로 연계할 수 있는 구조로 전환한다는 설명이다.

회사는 이번 조직개편을 통해 보고 및 의사결정 체계를 단순화하고 조직 간 역할과 책임을 보다 명확히 하는 한편, 현재 경영 총괄을 맡고 있는 신중현 대표를 중심으로 주요 경영현안에 대한 대응 속도와 전략 실행력을 높인다는 계획이다.

이번 조직개편은 최근 회사가 추진해 온 경영 쇄신의 연장선이다. 회사는 지난 2024년 GMP 관련 사안 이후 제조 및 품질관리 시스템 전반을 재점검하고 생산·품질설비 확충, 업무 프로세스 표준화, 전산시스템 도입, 예방 중심의 품질관리 체계 구축 등 관련 시스템을 지속적으로 개선해 왔다고 언급했다.

회사는 이 같은 생산·품질 분야의 개선에 이어 경영 및 보고체계까지 재정비함으로써 조직 전반의 책임성과 리스크 대응 역량을 한층 강화한다는 방침이다.

신중현 동구바이오제약 대표는 "이번 조직개편은 경영과 미래전략을 하나의 체계 안에서 보다 긴밀하게 연결하고, 주요 의사결정의 속도와 실행력을 높이기 위한 것"이라며 "이번 조직개편을 통해 쇄신의 범위를 경영체계 전반으로 확대하고자 한다"고 말했다.


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