청년부터 중장년까지 '고용-자산-연금' 묶는다…생애주기 지원 강화[2026 성장전략]

정부, 이재명 대통령 주재 '2026년 경제성장전략' 발표

청년 AI 실무인력 1만명 양성…장기근속·자산형성 연계

중장년 일자리 확대…정년·계속고용 사회적 논의 병행

[서울=뉴시스] 김선웅 기자 = 사진은 지난해 12월9일 오후 서울 소재 대학교 내 채용공고게시판 모습. 2025.12.09. [email protected]

[세종=뉴시스]박광온 기자 = 정부가 청년층의 노동시장 진입과 중장년층의 은퇴 이후 소득 공백을 동시에 겨냥한 정책 패키지를 내놨다.

인공지능(AI) 인력 양성부터 장기근속·자산 형성, 정년·연금 보강까지 이어지는 생애주기 전반의 고용·소득 안전망을 구축한다는 구상이다.

정부는 9일 이재명 대통령 주재로 열린 국민보고회에서 이런 내용을 담은 '2026년 경제성장전략'을 발표했다.

[세종=뉴시스] 사진은 정부가 9일 발표한 '2026년 경제성장전략' 내용 중 청년과 중·고령층 수혜 관련 그래픽 (사진=재정경제부 제공) 2026.01.09. [email protected] *재판매 및 DB 금지

청년 AI 실무인력 1만명 양성…장기근속·자산형성까지 연계

정부는 우선 청년층을 대상으로 '고용-자산-금융'을 연계한 지원 패키지를 가동한다.

고용 부문에서는 'AI 현장 실무인력 양성과정'을 신설해 연간 1만명을 대상으로 6개월간 실무 중심 교육을 제공한다. 교육 참여 청년에게는 훈련비 전액 지원과 함께 월 20만원의 훈련장려금, 특별수당(월 20만~60만원)이 지급된다.

훈련 이후에는 인턴·프로젝트형 일경험 기회를 제공하고, 취업 시 구직촉진수당도 50만원에서 60만원으로 상향한다.

청년의 장기근속을 유도하고 지역 기업을 지원하기 위한 인센티브도 강화된다. 비수도권 소재 기업에 취업해 일정 기간 근속할 경우 '청년 근속장려금'을 지급해 지역 인재 유출을 완화하는 방식이다.

또 자산 형성 지원을 위해서는 '청년미래적금'을 도입해, 납입금에 대한 재정 매칭과 이자소득 비과세 혜택을 결합한 장기 적립 상품을 마련한다. 이를 통해 청년 1인당 3년간 최대 2200만원 규모의 자산 형성을 지원한다는 계획이다.

생계비 경감을 위해 무주택 청년 월세 지원(월 20만원·최대 24개월)은 계속사업으로 전환하고, 소득 요건을 완화하는 방식 등으로 지원 대상을 확대한다.

금융 측면에선 연 4.5% 수준의 청년 전용 정책금융 상품을 시범 도입해, 최대 500만원 한도·만기 5년 조건으로 사회 진입 초기 자금을 지원한다.

[서울=뉴시스] 김근수 기자 = 사진은 지난해 4월10일 새벽 서울 구로구 남구로역 인근 인력시장에서 건설 일용직 노동자들이 일자리를 구하기 위해 대기하고 있는 모습. 2025.04.10. [email protected]

중장년 일자리 확대…정년·계속고용 사회적 논의 병행

중·고령층에 대해서는 2차 베이비붐 세대(1964~1974년생)의 은퇴 이후 노동시장 재진입을 지원하는 데 초점을 맞췄다.

정부는 생애경력설계 서비스 대상을 기존 5만6000명으로 확대하고, 개인 맞춤형 경력설계 상담 서비스를 다각화한다. 재취업 지원 의무사업장도 단계적으로 확대한다는 방침이다.

고령자 고용을 유도하기 위해 고령자 통합 장려금을 신설해 월 30만~40만원, 최대 3년간 지원하는 방안도 추진한다.

아울러 사회적 논의를 거쳐 단계적 정년연장을 추진함으로써 중장기적으로 은퇴 이후 노후소득을 보강할 기틀을 마련한다는 계획이다.

특히 정부는 중·고령층의 노후 소득 불안을 완화하기 위해 '기초연금-국민연금-퇴직연금-주택연금'으로 이어지는 다층적 소득보장 체계 구축에도 나선다.

우선 기초연금 부문에서는 연금개혁 논의를 거쳐 저소득 부부 가구를 대상으로 한 부부감액(각각 20%)을 단계적으로 축소한다.

국민연금의 경우 소득활동에 따른 급여 감액을 완화하고, 월 소득 80만원 미만 지역가입자에 대한 보험료 지원을 확대해 사각지대를 줄인다.

퇴직연금과 관련해서는 수급권 보장을 강화하기 위해 사용자 적립의무 이행률을 높이고, 기업 규모별로 퇴직연금 제도의 단계적 도입을 의무화한다.

사용자 적립의무 이행률이란 기업이 법에 따라 근로자 몫으로 적립해야 할 퇴직연금 적립금을 실제로 쌓고 있는지 보여주는 지표다.

장기적으로는 가입자 선택권을 확대할 수 있도록 사회적 논의를 통해 기금형 퇴직연금을 활성화한다는 방침이다.

기금형 퇴직연금은 기업이 근로자 몫으로 적립한 퇴직연금 자금을 개별 금융상품이 아니라 공동 기금으로 모아 전문 운용기관이 관리·투자하는 제도다.

주택연금은 산정 방식을 개선해 고령층 지원을 강화하고, 실거주 요건을 완화하는 등 제도 활성화 방안도 함께 마련할 계획이다.

[서울=뉴시스] 배훈식 기자 = 사진은 2026년 마포구 노인일자리 박람회가 열린 지난해 12월10일 오전 서울 마포구청에서 구직자들이 팜플렛을 살피고 있는 모습. 2025.12.10. [email protected]

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